温馨提醒：系统正在测试升级。如果某小说不存在，您可以访问备份站点继续阅读。谢谢！

  他这才想起来，费尔南德斯虽然并不从事任何计算机软硬件的生产……其实凯文·林奇教授错了，费尔南德斯公司旗下的首款“视窗”壳软件已经进入了最后的测试阶段，不日就将正式上市……现在可是被认为是美国计算机行业的领军人物，与多位计算机行业的大佬、大企业有着良好的合作关系，对于美国的计算机行业有着极深的了解，他知道麻省理工与国防部的“arpa”项目一点都不奇怪。

  凯文·林奇教授点点头，示意陈耕继续说。

  “‘arpa’的是通过一种机制和协议，让文件和数据可以在不同的计算机之间进行传输，这种数据之间的传输依靠的就是术，”陈耕说道，阿帕国国防部高级研究计划署开发的世界上第一个运营的封包交换它同是全球互联祖，电子邮件技术就是在阿帕上产生的：“我认为，这种技术不应该只为军方所用，它应该在所有关系到国计民生的领域发挥作用。

  同样，我认为未来的智能大厦，核心和骨干就是这种类似于阿帕带宽更大的综合数据交换具有先进的内部与外部信息交换的手段。

  同时这种是自动空调系统、自动照明系统、大楼办公自动化系统、自动安保系统、无人值守的自动化停车场管理系统、火灾自动报警系统和自动灭火系统的基础……”

  “费尔南德斯先生，请等一下。”

  凯文·林奇教授原本只是单纯的想要听陈耕阐述一下他心中那个不成形的智能大厦的想法，实际上在他心里看来，陈耕提出的这个所谓的智能大厦，更多的只是他心中对未来的一种遐想，甚至是一种假想，但现在看来，自己远远的低估了费尔南德斯·陈对这一【创建和谐家园】了。

  项技术的思考深度、如果没有长时间的、深入的、对相关技术有着足够深入的了解，他不可能对这些概念信手拈来。

  赚大了啊！

  原本更多的还是是抱着指点后辈的想法的凯文·林奇教授，再也不敢对陈耕有丝毫的小觑：他在建筑设计领域或许是个十足的外行，但对这一领域进行的战略眼光和深度，却比自己深远的太多！

  各位可爱的大朋友小朋友们，儿童节快乐呦

  六一啦，千年在这里首先祝各位大朋友小朋友们、以及家里的小小朋友们六一节快乐，明天玩的开心点哟。

  然后……嗯，大家开心的玩耍的同时，顺便给千年投张月票好不好？毕竟在大家开心玩耍的时候，千年这个大儿童还没有休息，还要继续码字，所以，每一张月票，都是大家带给千年的一份快乐，只要每一位兄弟姐妹把自己的快乐分享给千年一点点，千年就有很多很快快乐啦，千年就也能过一个快乐的六一节。

  千年在这里先谢谢大家啦。

  再一次祝大家六一节快乐，玩的开心8)

  </br>

  第351章 有的放矢的收购AMC

  “……”望着一脸郑重表情的凯文·林奇教授，陈耕有些奇怪。

  “是这样，”凯文·林奇教授的表情十分的郑重和认真：“费尔南德斯先生，我认为您的这些观点对于建筑未来的发展方向有着启发性的意义，我准备将您的这个思路和设想整理成一片论文，我们一起联合署名，您觉得怎么样？”

  这一刻，老教授不再是将陈耕当成了一个对建筑粗通的后辈，而是将他当成了一个有着跨领域的战略眼光的合作伙伴。

  合作伙伴？

  没错，就是合作伙伴，凯文·林奇教授可不是一位单纯的教育工作者，他不但是麻省理工建筑学院的副院长、麻省理工建筑学院城市规划系创始人、全球顶尖的城市规划理论专家，同时他本人也有一家全美著名的建筑设计事务所，他的学生、现任麻省理工建筑学院规划系主任哈利·汉克先生甚至是他的事业合伙人。

  嗯，意思就是他除了是全球知名度建筑设计师、建筑学家、建筑理论家之外，也是一位非常非常成功的商人。

  吴良镛【创建和谐家园】震惊的望着陈耕，凯文·林奇教授的话把他给吓到了：作为全球顶尖的建筑学家，林奇教授竟然要用陈耕的思路写一篇论文，双方一起联合署名？！而且听林奇教授的意思，似乎是他准备将陈耕的名字写在前面……

  他不怀疑凯文·林奇教授这么做是忽然得了失心疯，既然作为全球顶尖建筑设计【创建和谐家园】和城市规划专家，凯文·林奇教授没有得失心疯，那么唯一的解释就是在凯文·林奇教授看来，陈耕的这番对未来的遐想和假设真的对建筑设计、对建筑行业的发展非常非常的重要。

  “吴，不用这么惊讶，”吴良镛【创建和谐家园】的惊讶理所当然的落在了凯文·林奇教授的眼里，林奇教授微微点了点头，算是对吴良镛【创建和谐家园】没说出来、但两人心里都明白的意思做出一个正面的回应：“做一个比较夸张的形容，在我看来，费尔南德斯先生的这番话，重要性就相当于能量公式之与原子弹，具有理论指导层面的意义。”

  “……”

  吴良镛【创建和谐家园】被震惊的说不出话来！

  能量公式有多重要？没有能量公式，就没有原子弹、没有氢弹、没有核潜艇、没有核动力航母、没有核电站……可以这么说，能量公式的出现，直接改变了二战之后的整个地球的发展模式。

  虽然知道这番比喻其实就是凯文·林奇教授的对陈耕的认可的一个极度夸张的说法，但能够将陈耕的这番话与能量公式相提并论，本身就说明了凯文·林奇教授对陈耕的认可程度。

  陈耕却是惶恐不已：这番赞扬太高了。

  他站起来，刚要说点什么，凯文·林奇教授就笑着冲陈耕眨眨眼：“费尔南德斯，你不会真的认为我的意思是你的这番话可以与能量公式相提并论吧？”

  “……”

  陈耕一肚子想要说的话瞬间就被憋了回去：是啊，人家凯文·林奇教授就是小小的跟自己开了个玩笑，自己若是当真了，那反倒是显得自己不知天高地厚了。

  不过陈耕更知道，凯文·林奇教授的一番好意，深吸了一口气，陈耕珍郑重的对林奇教授说道：“教授，谢谢您。”

  这就算是同意了。

  老教授虽然62岁的人了，可得到了自己想要的答案，却依旧是眉开眼笑，摆摆手催着陈耕赶紧往下说……

  ……………………

  当陈耕和凯文·林奇教授、吴良镛【创建和谐家园】聊的正开心的时候，米伦接到了安妮斯顿的电话。

  她不敢怠慢！

  虽然在这之前老板说了没有什么重要的事情不要打搅他与凯文·林奇教授、吴良镛教授的谈话，但显然，这件事就是那个例外：“老板，刚刚安妮斯顿小姐打来了电话，说是amc那边有消息了。”

  原本对米伦的插嘴还有些不满意的凯文·林奇教授和吴良镛【创建和谐家园】，立刻紧紧的闭上了嘴：虽然不知道到底是什么事，但既然和美国第四大汽车制造商有关，那就不是自己可以乱说话的。

  “安妮斯顿小姐怎么说？”听说amc那边有消息了，陈耕的精神顿时一振。

  “安妮斯顿小姐说，amc公司现在全盘答应了我们的条件，希望能够与您尽快签约。”米伦说道。

  坦白说，在接到安妮斯顿的电话的时候，她也是有些不敢相信的：amc低头了？自己的老板将非常有可能收购美国四大汽车制造商之一的amc？！

  在这之前，哪怕是在她的梦里，这种情形也没有出现过。

  陈耕一跃而起：“真的？！amc董事会真的答应了？”

  米伦重重的点头：“他们答应了……安妮斯顿小姐说，amc应该是确实撑不下去了……”

  撑不下去了？

  也是，以amc现在的情况来说，他们也确实到了撑不下去的时候了。

  与凯文·林奇教授和吴良镛【创建和谐家园】的谈话很重要，但赶紧想办法敲定收购amc公司的这件事更重要，陈耕也顾不得刚刚谈的智能大厦的话题才进行了一半了，匆忙的向凯文·林奇教授和吴良镛【创建和谐家园】告辞：“林奇教授，amc公司答应了我们的收购条件，我必须尽快赶回底特律；吴【创建和谐家园】，这趟我可能没办法和您一起回华夏了，不过您放心，一切我都会帮您安排好……”

  “费尔南德斯，你真的要收购amc了？”凯文·林奇教授打断陈耕的话，语气很急切，还带着浓浓的不可思议和震惊。

  也是，在任何一个了解amc的美国人看来，收购amc都是一件不可思议的事情，哪怕现在的amc似乎陷入了风雨飘摇之中，更别说是被眼前这个看上去跟自己带的学生差不多大的小家伙：他真的有收购amc这种美国人的骄傲的资格？

  吴良镛【创建和谐家园】虽然没说话，却也同样一脸急切的望着陈耕、等着他的回答：他实在是无法想象，陈耕怎么就能收购amc这么一家实力强大的世界级汽车制造企业……一个amc，他们的年产能比国内所有的汽车制造企业加起来的产能还要多吧？

  “是。”陈耕点点头，并没有隐瞒什么，这也没什么好隐瞒的。

  “……”

  陈耕答应的这么痛快，凯文·林奇教授和吴良镛教授反倒是不知道该说点什么了：人家都承认了，自己还能说什么？！

  问他怎么有钱收购amc吗？

  这话问题根本没有意义。

  总之，尽管一肚子的好奇和疑问，但凯文·林奇教授却是毫不迟疑的摆摆手：“那你快去吧，咱们改天再聊。”

  ————————————

  接到陈耕的电话，罗斯玛丽立刻放下手头的工作紧急赶回了美国。

  基于对收购amc这件事的重视，陈耕必须赶回底特律，但赶回底特律不意味着陈耕这个老板亲自出面，与amc进行谈判的负责人还是罗斯玛丽。

  虽然匆忙，但亲自去机场为罗斯玛丽接机的陈耕却发现罗斯玛丽的精神旺盛的不得了，在陈耕询问是否要休息两天的时候，罗斯玛丽笑着说道：“不用，只要一想到amc极有可能成为费尔南德斯公司的控股子公司，我现在就兴奋的厉害。”

  看罗斯玛丽的精神确实很好，陈耕终于点头，既然罗斯玛丽暂时还不困，那就就一些谈判中的关键问题沟通一下……

  “为了争取更好的条件，我认为我们先从现在这个职业经理人团队的安置方面入手。”罗斯玛丽率先说出了自己的想法。

  陈耕立刻明白了罗斯玛丽的意思，为什么选择首先与amc的谈判团队谈amc的这个管理和运营团队的去留问题而不是其他的问题？

  如果他们就这么灰溜溜的走了，未来想要找一份收入高的好工作很难，因为他们身上都会被贴上“无能”和“失败者”的标签，那些猎头公司和用人单位在看到他们曾经在amc公司工作过之后，可能甚至连面谈的机会都不给他们，

  但如果费尔南德斯公司一开始就明确表示或许会对他们的岗位进行调整、但大部分人都会留下来，情况就不一样了，哪怕是为了给自己在费尔南德斯时代的amc里面争取一个尽可能好的位置、在自己老板面前博一个好感，这些人也会无意识的主动降低一些条件。

  他立刻点头：“只要他们的能力没问题，留下也不是不可以，但你确定amc现在这个以提姆斯隆为首的管理和运营团队留下来？”

  “大部分可以留下来，”罗斯玛丽点点头：“我观察过amc现在的这个管理和运营团队，虽然他们的开拓性不足，但他们的能力其实还是不错的，只是被那些该死的股东和工人们给困住了，有些施展不开……不管有多大的本事，老板不同意，他们能有什么办法？”

  也是！

  陈耕赞同罗斯玛丽的说法，职业经理人提出了一个办法，老板怕工人【创建和谐家园】、【创建和谐家园】、【创建和谐家园】，表示不行，职业经理人能怎么办？摊上这么一群这样的老板，他也很绝望啊。

  “我也是这么想的，”罗斯玛丽很赞同自家老板的意见：“待遇方面呢？”

  bq

  </br>

  第352章 阳谋

  陈耕相信罗斯玛丽看人的眼光，既然她说amc现在这个管理团队的大部分人都可以留下来，那就留下来反正就算将这些家伙都赶走了，自己也得重新找人，与其找一帮子完全不熟悉情况的家伙过来，那么倒是应了那句老话：用新不如用旧。

  “可以，”陈耕点点头：“不过在给他们甜枣的时候，也别忘了告诉他们，棒子就在他们头顶上。”

  “当然！”

  这就等于是老板给了自己在人事处理方面的全权了，罗斯玛丽很开心，笑道：“我会告诉他们，费尔南德斯公司会给他们一个证明自己不是废物的机会，但如果他们不能证明自己不是废物，他们就只能被当做废物。”

  “另外饼不妨画的大一点，告诉他们，只要他们表现出了与之相匹配的能力，高额奖金、期权乃至分红都不在话下，他们能够拿到多少钱，完全看他们有本事拿多少钱，我非常欢迎他们来找我谈薪水的问题，但我希望是他们拿着成绩单来跟我谈薪水。”

  “yik，请您放心，我会画好这张饼的。”

  这个议题就算是掠过去了，陈耕接着说道：“第二点，套现比例的问题。”

  罗斯玛丽点点头，表情也随之严肃起来：“您说。”

  套现比例确实是个非常严肃、同时也必须高度重视的问题，如果说刚刚的管理层的留用问题是amc能否重现往日辉煌的关键，那么这个套现比例问题就是amc能否平稳过度的关键：虽然双方现在并没有就陈耕具体的持股比例达成一致，但范围却是确定了，在60%至65%之间，这部分股份的价值是一亿至1.1亿美元之间。

  但这部分股份并不是通过稀释amc现有股东们的股份得到的，而是那些手里握着amc的股份就像是握着一块烧红的炭块一样恨不得立刻脱手的股东们出售给陈耕的，理论上，大家一手交钱一手交货，陈耕给钱，持股的股东把股份转让给陈耕，这没什么可说的，但如果大家都这么玩，那就没什么意思了：如果这笔钱全都让原来的股东们套了现，岂不是意味着amc的账户上还是一毛钱都没有，陈耕想要第amc进行改革、调整，还要再投一笔钱进去？

  这么干是绝对不行！

  所有敢玩“一手交钱一手交货”游戏的资本家都是蠢货，哪怕是有钱如富国银行、大通银行这种级别的存在，也不会这么干。

  “40%，”陈耕说道：“最多只允许他们套现40%，剩下的60%一年后无息支付……具体能给公司争取下来多低的套现比例，就看你的本事了。”

  “最高40%是吧？byiss您放心好了，绝对没问题。”

  罗斯玛丽顿时就放下了心，在老板提到这个问题的时候，她还有些担心，担心老板会不会提出一个让自己很棘手的目标，比如30%，甚至是百分之二十几，但40%？哈……这根本不是问题好嘛？

  至于剩下的60%一年后无息支付，对于曾经的银行副总经理来说，那就更加不是问题了，如果这点小事都搞不定，自己有什么资格在费尔南德斯先生这里拿这么高的薪水？

  “很好，那第三个问题是……”

  再次见到以提姆斯隆为首的amc的整个管理和运营团队的时候，陈耕惊讶的发现，提姆斯隆的样子和自己想象当中的完全不一样。

  在陈耕看来，此时的amc的运行和管理团队是什么样子的？神情焦躁？满满的不甘心？甚至恨不得跟自己打一架？

  这些反应在陈耕看来这些都是正常的，但你能想象这些家伙的脸上是一副如释重负、甚至有些迫不及待的样子吗？嗯，就是气氛之中还弥漫着隐隐的自暴自弃。

  也是！

  把一家“全美四大”的公司带到了连银行都不愿意借款的程度，别说外人会怎么看待这样的职业经理人团队了，他们自己都不认为新老板会给自己一个机会。

  “byiss，其实在我我看来这很正常。”米伦小声的在陈耕耳旁说道。

  “嗯？”