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  许存仁接着就来了一句：“这还差不多！要是破不了案、抓不住歹徒，我老头子就白在这工地上没明没夜地干了。旧社会地主用长工、短工，都没有你这么狠的！你是想让我老头子把命扔到这工地上呢！”

  这说话口吻和焦天德一见陈观就问还认识不认识他，有异曲同工之妙！

  陈观心里很歉疚，只能歉意地说了声“对不起，许院长，让你受累了！”

  许存仁也只是说说、发泄发泄情绪而已，活儿都干了，再啰嗦有啥用？

  许存仁又摇头晃脑地说了句“上贼船了”，然后就向陈观介绍跟在他身边的一男一女两个中年人，说是男的就是寇勋，女的就是郑丽。

  这两个人的情况许存仁在电话里已经给陈观说过了。

  寇勋是辽宁鞍山人，水泉中原黄金冶炼厂原来的副总工程师，今年55岁，刚退下来。

  郑丽是山东招远人，水泉黄金冶炼厂化验室原来的主任，今年51岁，去年退下来的。

  许存仁的意思是让寇勋担任东桐花选厂的生产副厂长兼总工程师，让郑丽负责组建东桐花选厂化验室。

  这两个人实际上早已经投入工作了，化验室的设备可能就在这几天到货，很快可以开展业务了。

  两个人的待遇也已经确定，参照羊山金矿矿长们的工资执行。

  陈观和寇勋、郑丽一一握手问好，然后就把自己带来的焦天德等人向许存仁他们做了介绍。

  第287章 未雨绸缪（再续）

  人都是要讲人情世故的，许存仁都要退休了，也不能免俗。

  和陈观寒暄完，许存仁就说：“小陈老板，听说你升官了，要当副镇长了。祝贺你！”

  陈观微微一笑，说到：“许院长，你都是设计院院长了，那么大的官儿，就别笑话我这个小兵了吧？”

  许存仁摇摇头：“那可不一样！水泉黄金设计院是事业单位，只是正科级。【创建和谐家园】了一辈子，也不过是个事业单位的正科级干部。你才多大啊？象你这个年龄，有几个人能当副镇长啊？小伙子，知足吧！”

  许存仁，包括在场的陶海山和秦淮生他们，都还不知道陈观的任用发生了变化呢，要是知道陈观被任命成了县公安局副局长，恐怕又要说祝贺的话了。

  陈观不是来听许存仁的祝贺的，是来实地查看东桐花选厂工程到底进展到什么程度了、存在什么问题的！

  陈观没有再接许存仁的话茬，跟在陶海山和许存仁后面，把整个工地看了个遍，见设备正在陆续进场，设备技术人员都在紧张地工作着，陈观就问许存仁和寇勋，能不能保证元月8号试车？

  许存仁说是按照现有进度，元月5号就可以试车，保证8号投产典礼没问题！

  至于存在问题，副镇长秦淮生说当下最迫切的问题有两点，一点是进料问题，选厂建起来了，马上就要试车生产了，料场上连一块矿石都没有；另一点是得马上明确选厂各部门的负责人。现在招聘的职工都到位了，镇里在统一组织培训，各部门的负责人必须得由金羊山矿业股份有限公司自己任命，这事儿镇里不能越疽代苞！

  秦淮生的意思是说，镇里能帮陈观干的事儿全都干了。包括招聘培训职工，都是他们一手搞的。这任命选厂各部门负责人的事儿，镇里不能越疽代苞。毕竟金羊山股份有限公司是陈观的父母注册成立的私营公司，是独立法人，镇里不能干涉公司的具体人事任命！

  陈观说各部门负责人人选，包括班组长人选，全都由许存仁拿名单，等他父亲明天到桐花镇后，斟酌一下，就可以正式任命。选厂进料没有问题，暂时间先集中消化羊山金矿储存的矿石，租车运输。这事儿由他父亲陈学智负责。以后，选厂正常生产了，进料面向全镇所有矿区，以服务质量和高选矿率取胜，进料厂门口会排起送矿石车长队的，选厂只负责抽样化验进料就行。

  说到这里，陈观就问许存仁什么时候能办退休手续？

  许存仁回答说等选厂举行投产典礼后，验收通过，项目完工，他就可以回去办退休手续了。

  陈观当着陶海山和秦淮生的面，直接说到：“陶镇长，秦镇长，东桐花选厂管理模式是厂长负责制。金羊山矿业股份有限公司已经决定聘请许存仁先生为东桐花选厂厂长。他对金羊山矿业股份有限公司负责，经过公司授权后，他有处理选厂所有问题的权力！”

  陶海山和秦淮生与许存仁在一起这么长时间，只知道他是乙方总代表，没想到他还是甲方聘请的东桐花选厂厂长！

  陶海山和秦淮生不由自主地对视一眼，觉得陈观这小伙子办事儿匪夷所思，怎么搞来搞去，把乙方总代表搞成了自己的厂长！难怪许存仁对工程如此上心，自工程开工后一次都没回家呢！

  陈观似乎没有觉察到陶海山和秦淮生的眼神交流，有点惋惜地说：“可惜咱镇里的领导们都年富力强，前途无量。要是有哪个领导现在能退休，我真想聘请一个，出任金羊山矿业股份有限公司的总经理。那样我就再也不用操这心了！”

  这话听起来有点假，特别是当着陶海山、秦淮生的面说出来，那绝对是有点假。因为陶海山、秦淮生主抓东桐花选厂项目，在工地上泡了几个月，知道东桐花选厂投产后可能产生的巨大效益，加上羊山金矿，陈观会舍得让外人来出任金羊山矿业有限公司的总经理么？他会放心？

  偏偏这真的是陈观的真实想法。要知道，他的父母只是老实巴交的农民，让他们当法人代表，其实履行不了法人代表的职责。当过镇领导的人就不一样，都有一定的组织领导能力，比他父母的水平要高的多！如果真有一个当过镇长的人来出任金羊山矿业股份有限公司的总经理，陈观还真的是省心了！

  还有一个意思，陈观明知道自己快要离开桐花镇了，说话中不由自主地就多了一丝若明若暗的恋旧情绪，他是想让陶海山、秦淮生知道，他陈观是把镇领导们当成了可以依赖的自家人！

  秦淮生就笑到：“小陈，你是拿我们开涮的吧？如果你真的放心，我这副镇长不干了，办病退，来给你当金羊山矿业股份有限公司总经理，你愿意么？”

  陈观看了一眼秦淮生，淡淡地说到：“你是骗我的！放心吧，东桐花选厂一投产，你还得进步！你是不会放弃仕途来经商的！”

  秦淮生暂时间确实不可能来当金羊山矿业股份有限公司的总经理，他只是说笑而已！听陈观这样说，也就笑而不语了。

  没想到陈观接着又说到：“如果你真的能不当副镇长，出任金羊山矿业股份有限公司董事长或总经理的话，我相信你的成就不会比从政差。这金羊山股份有限公司虽然是我以父母名义注册成立的，但是大家都清楚，这是咱桐花镇自己的企业，是咱自己含辛茹苦养的娃，不管谁当掌舵人，只要能办好就行！”

  这话引起了陶海山、秦淮生等人的共鸣。确实是这样，东桐花选厂虽然是陈观投资的，但是付出心血最大的不是陈观，而是这些没明没夜奋斗在工地上的桐花镇的干部们、许存仁代表的施工方。说东桐花选厂乃至整个金羊山矿业股份有限公司是桐花镇的企业、他们亲手养大的孩子，一点都不过分！

  秦淮生听得差点潸然泪下，再也不敢接话茬了，催着陈观看一下投产典礼议程。

  崔莹说的清楚，典礼议程已经经过县领导审阅了，陈观看和不看没啥区别。不过，东桐花选厂毕竟是他的私营企业，不看也说不过去。

  陈观接过秦淮生递过来的会议议程安排看了一眼，见议程很简单，主要是市、县、镇三级领导和东桐花选厂工程甲乙双方代表讲话以及剪彩，然后安排领导们视察生产车间，没有安排文艺演出之类的节目，看来是领导们忙，没有时间在这里多停留。

  看过议程后，陈观说了声“我没意见”，就把议程表还给了秦淮生。

  陶海山对陈观说：“小陈，东桐花选厂就要彻底竣工了。资金方面你得提前筹措一下，一个是工程款得按合同支付，咱不能违约。另一个就是投产典礼的费用，你也得出现钱，不能让镇里花钱！”

  陈观忙说：“请陶镇长放心，工程款绝对没问题，典礼费用更没问题！金羊山矿业股份有限公司现在名声在外，信誉很好，融资不存在任何问题。几个矿老板都给我打过电话，说是愿意无息拆解资金，随时开业划转！”

  这都是骗人的鬼话，但是不了解内情的人都相信，因为没有人想到陈观仅仅是卖了一次矿，就能赚1000多万。东桐花选厂这么大的投资，借钱、贷款都是正常的，只要能借到、贷到就行！

  听说资金没问题，陶海山总算是放心了，告诉陈观说推荐考察结束了，估计过罢元旦，任命文件就会下来。桐花镇政府班子又增加了新鲜血液，无论如何得摆喝两杯，庆贺庆贺！

  这是必须的！

  陈观当即就掏出手机，给赵留财打电话，要他去老孙家大骨宴定两桌，晚上他请客！

  陶海山一听就说不行，老孙家大骨宴包间少，要喝酒得把镇机关和镇直部门负责同志都叫上，算是节前和同志们聚会一下！

  陶海山的意思陈观明白，那是让陈观接着酒桌感谢一下投票支持他的同志们！

  陈观手机没挂，直接问陶海山去哪里？

  陶海山说镇上新开了一家川府火锅城，装修好，包间多。天冷，吃火锅正好！

  陈观当即告诉赵留财，去川府火锅城定桌，备好烟酒。

  陶海山随即用陈观的手机给镇党政办打电话，让他们通知机关全体同志和镇直部门负责同志，晚上在川府火锅吃饭，镇领导和同志们一起过假期！

  这天晚上，陈观在川府火锅城摆了10桌，除了镇政府机关干部、镇直单位负责人外，羊山金矿的焦天德等人、东桐花选厂施工方代表，都参加了欢宴。连派出所在家的杨兴旺、李毅、毛峰和法庭的成章，都到场了。

  赵留财嘴破，吃完火锅、陈观让李萍结完账，走到大街上时，赵留财就咬着陈观的耳朵说，听说这家火锅店的老板是陶镇长的亲戚，从县城专门来这里开店的。

  陈观就说赵留财这是害红眼病，不管是谁，只要合法经营，都应该受桐花镇人欢迎。来桐花镇开店的人越多，市面就越繁华，桐花镇的经济就越活跃，这是绝对的好事儿！

  赵留财乜斜着醉眼，说赶明儿他退休了也开个店，卖浆面条！

  陈观哈哈大笑，说是老赵早就该这样做了，说不定将来还能把老赵家浆面条的名声传出去、成品牌店呢！

  第288章 第一次任前谈话

  12月30日，陈观起了个大早，开着车出了桐花镇，沿着桐花镇到县城的山间战备公路奔驰，到早上7点半就赶到了县城，随便吃了口早餐，就开车去了县委县政府大院。

  停好车后，陈观看看表，离8点还差10分钟，对着车内的后视镜看了一眼自己的仪容仪表，觉得还行，这才下车，锁好车门，迈步进了县委县政府办公楼。

  走进县委县政府大楼的时候，陈观突然就心生感慨，刚毕业分配回明水时，一下车就被接站的混混们群殴一顿，到医院治疗后来大分办报到，当时对去向前途一无所知、茫然无措，是那么的孤独无助。快半年过去了，如今再进县委县政府办公大楼的时候，自己竟然成了即将上任的明水县公安局副局长！苍天待自己何其不薄？

  感叹归感叹，陈观的脚步却没有停留！

  陈观想的是自己没有迟到，今天又是放假期间，王哲林副部长和李有光科长不一定能准时来，他可以迎候他们。没想到一上到二楼西边的组织部办公区域，就看见干部科的门开着，走廊上拖的干干净净的。

  莫道君行早，更有早行人啊！

  陈观心里感叹一声，走到干部科门口，见李有光和去桐花镇考察他的干部科副科长谢丽桌对桌坐着，都在看材料，茶杯里的茶水冒着热气，就轻轻地敲敲门，喊了声“报告！”

  陈观当了几个月警察，养成了喊报告的习惯，这和他刚毕业时的做派截然相反。看来，还是生活能改变人、塑造人！

  李有光抬头一看，见陈观一身警服，恭恭敬敬地站在门口敲门喊报告，就站了起来，热情地说：“快请进！”

  陈观走进李有光的办公室后，再次问候了“李科长好！谢科长好！”

  谢丽也站了起来，拉了把椅子让陈观坐，还拿了个茶杯给他倒水。

  陈观现在不同于刚上班报到那会儿了，见的领导多了，局促感也就没有了，坐下后接过谢丽递过来的水杯，说了声谢谢，喝了一口，这才对李有光说到：“李科长，谢科长，今天都放假了，为了我的事儿，害得领导们没法休息，我真的是很抱歉！”

  李有光笑笑，说到：“不用客气，你们在破案时候没明没夜没假期，那才叫辛苦！组织部是干部之家，以后欢迎你有空的时候多来坐坐，谈想法、提意见都行！对了，王部长已经在办公室等候了，我带你过去！”

  陈观跟着李有光去了斜对面的常务副部长王哲林的办公室。

  王哲林四十七、八岁的样子，中等个，白净脸，人很随和，见了陈观就让座，还要亲自给他倒水。

  毕竟干组织工作时间长了，涵养高，王哲林举止之间，让人觉得和蔼可亲。

  稍微客气两句后，王哲林就问陈观是哪里人，哪一年出生的，家里都有什么人，在大学里学的是什么专业。

  这些东西考察材料里写的清清楚楚，但因为是初次见面，又是代表组织上和陈观作任前谈话，王哲林还是以拉家常的口吻询问陈观。

  陈观也老老实实地告诉王哲林，他是龙湾镇五龙峪村五龙峪组人，1973年5月18日出生，是家里的独生子，父亲叫陈学智，母亲叫郑玉莲。今年7月从中原大学系汉语言文学专业毕业，分回了明水。

  王哲林就说五龙峪他去过，上次白家大院开业，县直单位的干部们大部分都去了，确实是一个山清水秀的好地方！

  简单而亲切的开场白后，王哲林就说：“陈观同志，受部领导委托，由我和你进行任前谈话。首先，祝贺你，经过民主推荐、组织考察，县委组织部部长办公会研究并报县委常委会研究通过，决定任命你为县公安局副局长，党委委员。”

  说到这里的时候，王哲林停顿了一下，见陈观端端正正地坐着，两眼平视，看着自己，目光非常沉稳宁静，没有他想象中的那种热切和渴盼，心里暗暗纳罕，觉得陈观很沉稳大气。

  王哲林接着说到：“县公安局队伍大、任务重，是个很重要的部门。这次，组织上之所以提拔你当公安局副局长，既是对你工作以来取得的成绩的肯定，也是对你的一种鞭策和期望，期望你能够为明水人民再立新功！”

  这是非常严肃的任前谈话，对被谈话对象来说，那也是人生中值得纪念的光荣时刻，陈观虽然一身高明内功，事先对为什么被任命为公安局副局长也一清二楚，心里有底气，但他毕竟是个22岁的年轻人，让王哲林这样一说，登时就热血沸腾，一下就从椅子上站了起来，大声说到：“请组织上放心，我一定努力工作，艰苦奋斗，兢兢业业，尽心尽力干好承担的工作任务，为明水父老争光，为县委县政府争光，为领导们争光！”

  王哲林听得直点头，微笑着点点头，示意陈观坐下，这才又讲到：“有干好工作的决心和信心是好的，但仅凭决心和信心是不够的！你就要去上任了，就要当明水县的中层领导干部了，作为领导干部，和一般干部不同，得要有领导干部所必须的政治素质、理论素养、政策水平、处事能力，得有领导才能、领导水平、领导艺术。”

  陈观知道，王哲林副部长这是要给他上课了，赶紧掏出笔记本来，开始认真记录。

  王哲林说，改革开放以来，我们选拔使用干部的标准是革命化、年轻化、知识化、专业化。其中，革命化、知识化、年轻化和过去老人家提的又红又专是继承关系，年轻化是针对过去干部队伍年龄老化提出的，就是要选拔年富力强的青年干部来加以培养，使之走上领导岗位并顶大梁。这个干部四化标准，革命化是基础、是前提，就是说，选拔任用干部，前提是坚持四项基本原则，拥护和执行党的基本路线，在政治上同**中央保持一致，不【创建和谐家园】，全心全意为人民服务，党性强，作风正派。现在呢，十四届四中全会又提出了德才兼备的标准，这是对干部四化标准的进一步总结。这个“德”，实际上就是指政治素质！

  王哲林不厌其烦，循循善诱，耐心地给陈观讲述对领导干部的基本要求，最后，王哲林归结到了“公生明、廉生威”上，告诫陈观，上任后，要时刻牢记自己是一名负有责任的领导干部，处事要公平公正，严格执行政策法律，不得徇私枉法；要遵守党纪国法，模范执行纪律，廉洁自律。

  这场任前谈话，足足进行了尽各个小时，直到王哲林认为该讲的道理都讲了，该提的要求都提了，陈观看样子也入脑入心了，这才结束了谈话。

  陈观确实是听进去了，确实是入脑入心了！

  陈观虽然是上了四年大学，学了一肚子两肋巴的知识，对**党史、马列主义哲学、政治经济学很熟悉，甚至对《资治通鉴》、《韩非子》都很熟悉，但是，象王哲林这样如此深入浅出地给他讲如何当一个合格称职的领导干部，那还是第一次。

  听了王哲林讲的，陈观觉得自己很惭愧，许多方面根本就不符合领导干部的条件，组织上提拔自己当县公安局副局长，那还真的是高看自己了！

  合上笔记本，陈观真诚地对王哲林说：“王部长，我还年轻，许多事情做的不好，对照组织要求差距很大。我得加强学习，得从严要求自己，请您和各位领导多多批评指导我！”

  王哲林是组织部常务副部长，和陈观进行任前谈话那是职责所在。认真说，他要求陈观做到的，都是总结经验教训得出来的，他自己也未必都能做到。如果真完全做到了，那都成党内圣人了！就是伟大如他老人家，雄图大略、丰功伟绩，恐怕也未必都能做到。要是能完全做到，恐怕也不会有晚年所犯的令人唏嘘不已的那些错误了。

  见陈观态度如此端正，王哲林很高兴，再次交待陈观，到任后一定要服从公安局党委领导，在局长、政委领导下开展工作，和班子成员搞好团结，既分工又合作，补台不拆台，能干事儿、会干事儿、干成事儿，切实履行好职责！

  交待完，王哲林就说，过完节，他会和公安局领导一起到桐花镇接陈观到公安局上任，要陈观回去后及时妥善处理遗留工作。

  话都说完了，陈观正要告辞离去的时候，王哲林从办公桌旁站了起来，伸出双手，握住了陈观的手，笑眯眯地说：“现在我们可以握手祝贺了，陈局长，祝贺你！”

  陈观愣了一下，马上明白从此刻起，自己已经是明水县公安局副局长了，就差走马上任了！

  陈观紧紧地握住王哲林的手，连声说“谢谢王部长，谢谢各位领导！谢谢了！”

  第289章 第一次任前谈话（续）

  春风得意马蹄疾，一日看尽长安花！