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  因为是不记名投票，即使干部们之间坐为靠近，但要给谁评等级，还是比较私密的。除非自己拿出来给别人看，按照要求，相互之间是不看对方的评议。

  如此，胡国成和肖军等也担心张辉会不会评等级太惨，如果全票无优秀，组织部那边想给张辉遮掩，也是不可能的。

  另外张辉也在心里打鼓，不知结果会如何。不过，即使再差，这个结果也不会同干部们见面。

  拿到评定表格，自然有笑声的议论声，声音非常低。有些坐在不便走动的位子，将写好的票递给走廊边的人，请代交表。

  将干部们手中的评议表收拢上来，肖军一张张点数，边点数边看是不是有废票。清点一遍，与人数对了对，然后再次清点。

  票数齐了后，组织部几个人离开会场，往张继光的办公室去。让张继光先回避着，等会找干部谈话，也会在这个办公室。

  “胡部，我还没看具体票数，不知张辉的情况”肖军悄声说。

  胡国成摇摇头，表示先不讨论，对张辉的评议情况，来之前就有预计的。如果遇上特殊情况，他们这边该怎么应对。

  特别是杨再新已经表露出了，他和张辉的职位都不动，可要是张辉的群众评议太差，就难转寰了。

  到办公室，肖军急忙开始统计。这个票的情况，平时都不是肖军亲至统计，而是交给工作人员去做的，但今天他担心有状况，便自己来做统计。

  胡国成站在办公桌边，也是在等，同时也是不想让其他人看到统计情况。防备万一出现特殊的状况，他和肖军两人就可掩饰并保密。

  对外宣布、向领导汇报的数据都可另写，反正不是对张辉进行提拔，不算给他打掩护。

  票数在减少，统计出来的数据在变化，到最后一张时，肖军看了结果，顿时放心下来。

  结果非常喜人：杨再新全票优秀，然后全票优秀的不仅是杨再新一个人，还有张继光、龙利群、田林俊、王鑫等人也是全票优秀。

  张辉、工会主席、镇人大主任等优秀率都超过九十，这样的评定结果，是非常理想的。

  肖军在张辉名下划拉一笔，才递给胡国成看，“胡部，情况非常好。”

  “哦。”胡国成接过结论看，确实如此。

  “我们白担心了，胡部，你觉得是不是有问题？”

  “有什么问题，说明怀仁镇班子是有战斗力的，这是好事嘛。”

  第292章 感受大

  见到这样的计票结果，胡国成也明白之前杨再新说怀仁镇领导班子是团结合作，齐心协力的意思。

  这真是比较有意思的事情，不过，这也不算什么【创建和谐家园】。之前，肖军提前两天通知怀仁镇，本身就有这方面的意思。

  以目前杨再新在怀仁镇的威信，想要让张辉有较好的优秀率，也是一句话的事情。

  接下来找人谈话中，肖军和胡国成都有意回避张辉的话题，不谈这个人。谈话的导向都是在具体某一个领导或某一个被推荐的干部。

  如此，个人谈话的记录也是很漂亮的，完全经得起任何人来查验，核实。

  做完这些程序，已经是下午四五点了。

  杨再新、张继光出面邀请胡国成等人吃了晚餐再走，胡国成爽朗答应下来。

  晚餐安排在镇【创建和谐家园】食堂，但菜式是让田大伟送过来的，这个也没什么毛病。镇【创建和谐家园】委托田大伟帮忙做菜而已。

  一桌，不过人数不少。

  张辉、杨再新、张继光、龙利群、田林俊等主要领导都作陪，也包括龙成海、田晓明等三个被推荐的主任科员们。

  上了酒，但不多。一个二两五的小瓶子，说是通板村的自产酒，请胡国成等领导品尝和宣传农产品。

  这次组织部到怀仁镇来做工作，出发点是要挖掘怀仁镇领导层的工作业绩，如今，任务非常漂亮地完成。胡国成、肖军也放松，龙利群等人给胡国成他们敬酒，也只是表达一个敬意。

  酒总量控制，不会让领导喝醉，关键是一个气氛与环境。

  吃过饭，已经晚上九点多，杨再新和龙利群、龙成海开着车一直陪着胡国成他们的车进县城，才折返回怀仁镇。

  回到办公室，还得将一天工作的资料存放好。肖军和胡国成喝了酒，都不多，每个人在半斤，还达不到醉酒的量。

  忙完工作，也不急着就走，在胡国成办公室聊天。

  “胡部，今天在怀仁镇您有什么感受？”肖军自然不会错过同领导沟通的机会。

  “要说今天的感受，确实不少。”胡国成边喝茶，也在回想今天的事情。“干部们的工作热情高，齐心。你觉得是为什么？”

  “我也感觉到这点，体会很深。干部们工作热情完全是发自内心的，对工作非常主动，工作效率自然很高。

  我想了想，怀仁镇为什么会有这样的精神风貌？完全是因为有一个好的带头人。杨再新这个人年轻，冲劲足，做事又肯为别人着想，自己对利益不贪恋。如此，人格魅力散发的影响力，足以改变干部们的精神向往。”

  “是的，一个乡镇、一个单位最关键的就是有一个好的带头人。有好的风气建立起来，就会影响一批人。照我看，怀仁镇这段时间成长起来的年轻干部，今后在其他工作上，也会将这一段风气带过去。”

  “胡部，怀仁镇目前表现突出的人可不少，等两三年，这批干部完全可用起来，在长坪县都会形成一股良好风气。”

  “当然，选干部我们还得谨慎，先让这批人在怀仁镇熬一熬，在思想上，精神风貌上稍微积淀、成型，再委以重任，才不至于离开怀仁镇后就变形。”

  杨再新等人回到镇上，龙利群等人心里也激动，说要夜宵，吃烧烤，喝啤酒。杨再新也明白几个人的心思，是想回馈一番。但今晚喝酒确实不适合，“今晚夜宵就算了，实在馋嘴，带一些去办公室，坐一坐，还可以。”

  “好，就这么办。”龙利群当即下车，要杨再新等人先返回办公室，龙成海自然要争抢。龙利群说，“成海你敢跟我抢，看我怎么收拾你。”

  回到办公室，见张继光在他办公室，没回家。杨再新便过去看看，张继光见杨再新过来，说，“回来了。”

  “我们送到城外就打道回来，进城了也就安全了。”这个事情不好多讨论。

  “那位今晚就走了。”张继光说。

  “哦，路上好像没碰到。”杨再新知道张继光说的是谁，张辉可能觉得在镇上呆着没意思，等胡国成他们一走，他也就走了。

  “也就比你们晚十来分钟，可能在哪里就超车了，你也不会注意。”

  “走就走吧，之前，他说过身体有些不适，要去市里检查检查。”

  “也好。”张继光说。

  “张书，利群在街上买烧烤，一起坐聊聊。”

  “行啊，聊聊，很有必要的。”

  在杨再新办公室，张继光、杨再新、龙利群、唐力钧、王鑫等，镇主要领导，龙成海、田晓明和另外两个年轻人都在，龙成海烧水泡茶，这是他熟悉的。

  田晓明则开啤酒，给大家倒酒。

  这时候在办公室聚集，更多的意思是庆祝，虽说今天推荐上去的人，不一定都会晋升。可机会是有的。另外几个没被推荐，但心态必须摆出来，否则，下一次也可能没有你的份。

  吃烧烤、喝啤酒，但没有人提到推荐或者恭喜之类的话，这种话真的不能说开。心里清楚就是了。

  先吃喝一阵，大家说笑着，气氛格外好。

  张继光喝了一杯啤酒，说，“喝酒我可不能和你们比。杨镇，我们边吃边聊吧。”

  “好，我们听张书的。”杨再新也知道，利用今晚大家心情，谈谈近阶段的工作，是非常有利的。

  在工作上，最好的模式就是在开心的时候，七嘴八舌讨论，如此，能够让每一个人的思维都活跃状态下，迸发出智慧的光芒。

  “杨镇先说。”龙利群自然心里明白。

  “好，我就谈谈。”杨再新也是当仁不让。

  “秋收已经差不多结束，那么，接下来我们的工作重点该转到哪里？”杨再新也不等其他人回应，说，“一是继续抓刺梨种植的后续工作；二是我们要做养殖产业，该做哪些细致的准备工作，在近三天内，必须确定好。

  确定好之后，我们缺少什么，该向市里、县里需求支持的工作，也得尽早准备，市里、县里肯定也要一个协调与统合的时间”

  第293章 闲了难受

  “杨镇，矿资源方面的工作，如果短时期内不会动，我是不是参与养殖或者发展种植业方面的工作？”

  田晓明觉得，之前怀仁矿业等矿业公司出问题，省里肯会有一段时间才重新启动这方面的工作。

  可不想看到镇里其他人都做出各种业绩，而他被拖在矿资源这一块，不动。

  杨再新面带微笑，看着田晓明，田晓明说，“杨镇，我说错了吗？”

  “没说错，晓明，你先不急。我估计用不了多久，矿资源就会动起来的。虽说我们乡镇仅是配合工作，但却是需要人负责这一块。”

  “杨镇，我也可分段做事，矿资源那边还没动，我先协助他们。总没问题了吧。”

  “还真是静不住了。”杨再新笑着说。

  “闲了难受啊。”听田晓明这样说，其他人就哄笑起来。他这样的感受，别人也有。

  “先别岔开话题，有要求事后单独说。”龙利群笑着说，这时候，在讨论近期的工作情况，转移话题，讨论起来就不得要领。

  田晓明当即表示自己不对，其他人笑笑，换成他们处在田晓明的位置上，肯定也会发问。

  “杨镇，种植业的发展，以玉米为主。会不会单调？”田林俊说，他是负责农业这一块工作，对村里的情况熟悉。

  “稻谷种植肯定要保持，现有农田不能减少。”杨再新说，“多种玉米的同时，间种是非常重要的。

  刺梨种植基地里，可不可以间种黄豆？这也是一种经济效益非常高的作物。以后生产饲料，少不了黄豆吧？

  自家提高生活水平，也需要黄豆吧。

  当然，具体到每一家一户，我们也不能一刀切，可能有些地块，适合中土豆，有些适合种别的。

  反正就是那个意思，到农户家去调查，摸底，更要看一家农户的劳动能力。

  如今，各家主要劳力大多外出打工，如果我们产业发展做起来，他们能够看到在家里做事，也能够确保收入，谁愿意离家外出？

  春节前是一个非常关键的环节，我们能不能将这些劳力留下来，让他们安心在家劳作。免得到明年春季，我们又得四处找劳力。

  还有就是，国外农民一个人可管理几十亩、几百亩地，为什么？不就是机械先进吗。我们既然要做产业，那就要将更省力、省时的配套工具研究出来。

  我们自己不能做机械，但省里肯定有相应的农机厂。我们将需要什么，有哪些特别要求，功用上要达到什么目的。提出来，农机厂的研究也才有一个明晰的目标。

  如此，他们生产出来的农机，我们可在实际中使用，双方合作，彼此共赢。”

  “听杨镇这样提示，我觉得今后大家做工作，不仅是要盯着农户的工作推进和管理配套，”龙利群插话说，“还有更重要的是，我们作为干部，也算半个知识人。只要有空闲，就可琢磨这些事情。

  在具体的工作上，遇上什么困难，遇上什么可以用其他方法替代的，比如说机械，都必须记下来。

  然后，先琢磨琢磨，再在小组里进行讨论。聊一聊、议一议，彼此争论，就可能有不错的方案。

  除了农机这一块，生产中也可总结经验，摸索更高效的生产。

  我们不是要进行科研，创新什么，但实践中遇上问题，总可想一想，总可以讨论找出更好的解决问题的办法吧。”

  “龙镇这个分析很到位，我们以前做工作。目标是将工作做完，完成上级领导交给的任务，但如今，我们做工作，就要改变思想观念。

  要怎么做？就是不仅要把任务完成，还要找出更高效的办法，来改变所见到的东西。

  主动去观察、思考、讨论，遇事多琢磨琢磨，没事多聊一聊工作者的可提高效率的可能性。”田林俊接着说。

  “今晚的讨论，虽说还没有形成系统的体现，我觉得非常好。”张继光笑着说，“我们把这些讨论整理出来，然后让全镇的干部，包括村主干一起参与，改变大家都思想和观念。

  当然，人的习惯是比较难改变的。但在怀仁镇做出一种氛围来，大家受到氛围的影响，就可消除以前习惯的影响，焕发出新的风貌。

  我相信，只要坚持三两个月，新的工作习惯就会形成。

  干部们乐于讨论工作、研究工作遇到的问题后，我们的很多事情就会变得细致，只要工作做细，没有做不好的事情。

  另外，我们先探索几个月，然后，总结出经验。可向县里、市里进行汇报，不能只做事，不宣传自身。”张继光说。