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  “知错能改善莫大焉，这个方面我相信你，等一会儿我和王经理在看工程质量的时候要是再出现问题，我希望你自觉申请把年终奖金取消了吧！”李忠信沉着脸，眼神不善地盯向了杨华。

  第五百二十四章成长

  李忠信等人在工地食堂简单吃了一口饭以后，在杨华以及忠信建筑公司副经理蒋金忠的陪同下，参观了在建的忠信科研基地大楼和忠信动漫大楼，以及李忠信那边建设的医院以及其中的一栋住宅楼。

  一圈溜达下来，李忠信心中的气算是顺了很多。

  除了工地工人吃饭以及工地安全方面，其他的方面，他总体上还是感觉到很满意的。

  按照参观时候进入他们队伍当中，那个来自京城设计院那边主管质量方面的一个科长的话来讲，忠信建筑公司建筑起来的大楼，在国内可以说是质量一流的，特别是所有的建筑方面，都能够按照国家最高标准来执行。

  中国这边，很多工地上偷工减料的事情时有发生，因为很多人都为了省钱，而忠信建筑公司这边，所有的材料都按照国家最高标准来执行，没有任何偷工减料的行为，就是京城和省里面设计院的领导，都对此给予了高度的评价。

  虽然这个时候因为建筑队伍整体技术水平的原因，忠信科研基地和动漫基地的大楼，达不到国家最高的鲁班奖的要求，但是，也离这个方向不远了。

  听了这番话以后，李忠信脸上终于出现了一些笑模样，他告诉杨华，让他把建筑公司组长以上的中层干部都召集到指挥部这边，他呢！一会儿要简单地开个小会。

  回到指挥部没多一会儿，建筑公司这边的中层人员基本上就到齐了。

  这些中层以上的人员，坐在指挥部的会议室当中议论纷纷。

  忠信建筑公司成立至今为止，这些中层以上的人员光知道他们隶属于忠信公司，但是，他们却没有见过王波，更没有见到过杨华口中忠信公司的传说。

  这次杨华召集他们这些人到这边，说有公司的高层给他们开会，他们心中多是不解和忐忑。

  召集他们开会的人在告诉他们开会的时候可是说了，杨华经理一直伤伤个脸，就好像是刚被批斗完一般，这次的会恐怕不会有太好的事情。

  “今天杨经理把我们召集到这边要做什么呢？我可是听小王说了，杨经理今天好像被上面来的领导给批了，这次把我们集中到这边来开会，是不是有什么坏事呢？”

  “是啊！这毫无理由地开会，恐怕上面要搞什么事情，去年上面一纸命令让咱们所有人学习，这现在开春正是抢工期的时候，不是让我们在这个时候就开始学习吧！”

  “别提学习的事情，一听这个我就发晕，现在学得我的脑袋瓜子还疼着呢！”

  “瞧你们几个人，一说学习还脑袋疼，难道你们没有发现，我们这些人通过学习，现在的水平都上去了？

  之前咱们盖楼的时候，这不会那不会的，现在这个时候，把咱们的队伍拉出去盖楼，管保比江城市里面的那几个工程队搞的好，真要是学习的话，我还偷着乐呢！”

  就在众人议论纷纷的时候，杨华和蒋金忠等忠信建筑公司的高层簇拥着王波和李忠信走了进来。

  “今天呢！我们集团的老总王波先生，集团公司的负责人李忠信先生，以及忠信超市的总经理赵福天先生莅临到了我们建筑公司，让我们用最为热烈的掌声，向他们表达最热烈的欢迎。”杨华笑靥如花一般地拿着麦克风，对下面的中层人员说了起来，热烈的掌声过后，杨华继续开口说道：“下面呢!有请我们集团公司的老总王波先生给大家说几句话。”

  “忠信建筑工人的员工们，我是忠信公司的王波，今天借着到这边视察的这个空闲时间呢！我简单说几句，传达贯彻一下集团公司干部会议精神，安排一下今后的重点工作任务。”

  王波顿了一下以后，按照刚才和李忠信在屋子里面想的腹稿洋洋洒洒地说道：“我们在这个时候呢！要加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展。

  我们要坚持忠信公司忠诚，奋进，爱国，爱党，爱人民的精神、忠信精神永远是我们的宝贵财富，坚持为国争光、为民族争气的爱国精神，克服困难、艰苦创业的。

  忠信建筑公司这边呢！今后还要把“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作抓好，做到“爱国、敬业、求实、奉献”。

  无论是过去、现在还是将来，永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌。

  改革开放以后，忠信人走出了一条不平凡的路，目前具有较好的发展基础和环境，这个发展机遇对我们十分有利。

  忠信公司的成长史，相信在座的老员工应该历历在目。

  我们尽管现在不能叫大，也不能叫强，只能自己与自己比是大了、强了，关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。

  经过大家的共同努力，我们这一年多取得的不菲的荣誉，具有很高的含金量和影响力。

  这些呢！都是忠信人艰苦努力的结果。

  面临难得的多年不遇的发展机遇，忠信科研基地近五万平米、动漫基地近四万平米、忠信医院那边至少三万平米，再加上那边十几栋住宅楼，以及去年开始兴建的几个大工厂，如果算上我们忠信建筑公司在齐市和牡市那边的建筑项目，合起来已经是几十万平米了。

  应该讲，我们的发展机遇前景非常诱人。能不能把机遇变成现实，那就要看我们近两年水平的提高，金刚钻是否过硬。

  机遇就在今朝把握。

  我们企业的定位、方向千万不能变，我们要牢记忠信公司的核心价值观，质量和安全要放在首位。

  时代在发展，时代在进步，在座的各位，对当前的形势，认识不到位，把握不好，不去努力拼搏，就是挑战，是停滞的开始。把握好了，就是机遇，是成功的起点。单位的命运靠大家把握，只要我们始终保持着前进的动力，我们就能赢得好的结果。

  机遇都是在不断努力中抓到的，干部不进则退，无为就是过。

  现在是到较劲的时候了，我们说，唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲。

  像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。

  将来吃亏的是企业、是职工。

  自己要有思路，创新提高，不能总是老样子。不能总是算一加一等于二的算术，这是小的水平，应该考虑小数点以后零点零零几以后的数，这才是微积分水平。有了思路要靠有效的方法保障实施，没有实施措施办法，不能落实，那就是无效。”

  第五百二十五章颠覆观念

  尼玛！王波这货要逆天啊！

  赵福天看着王波端坐在会议室的前排，旁若无人的好像是一个高级领导在上面开会一般，他心中更是有了一种十分荒谬的感觉。

  王波和他从小不大点的时候就认识，上小学，上中学也都在一起，这货虽然是天生外向的性格，但是，却根本就不知道学习，特别是说话方面，更是笨嘴拙腮的，见到陌生人多的时候，说话的时候都口齿不灵。

  王波把他从省城那边找到忠信公司帮忙的时候，谈吐方面很是一般，表达事情也很差，这才过去多少时间啊，就有了一种大将风采，能够在台上指点江山了。

  赵福天觉得，王波的这番话说的水平相当高，哪怕是他这个大学毕业的人呢！都做不到王波那种随便的脱稿即兴演讲。

  唱戏的要叫板，赶车的要叫套，打夯的要叫号子，当的要较劲，像农民种地一样，你哄地皮，它哄你肚皮。

  这些话说的实在，让人一听就能够听懂，更是把其中要表达的意味完全表达了出去。

  赵福天心中泛起了惊涛骇浪的时候，杨华则满脑子小星星地望着王波，脸上更是露出了一种崇拜的表情。

  要说别人不清楚王波的老底，他杨华可是清楚得很。

  以前王波和董志国两个在竹板屯那边，就是两个小混混，不，应该说是小混混都算不上，就是两个没有什么事情游手好闲的二流子。

  他在福隆村那边虽然也没有做什么事情，但是，姐夫梁国富是福隆村的村支书，他家里面的地比正常农户多出来了半公顷，村子里面的人看在他姐夫的面子上，或多或少的帮助了他一些，他家的日子比王波和董志国好很多。

  想当年，他半个眼珠子都看不上王波和董志国，他觉得，王波和董志国两个人就是没出息的货，不光是在竹板屯那边，就是在福隆这边，他都听很多人说过。

  王波和董志国两个人的文化水平都很低，都是初中毕业的那种低学历，初中是怎么念下来的都不知道，总之呢！是没有文化的二流子。

  这才过去多少时间啊！王波就成为了江城地区，乃至全省都闻名的大人物，现在更能够坐在会议室的前面，给下面几十号忠信建筑公司的中层干部开会讲话了。

  如果说王波说的不好，说的不精彩，杨华倒没有太大的感觉，毕竟他在给下面这些人开会的时候，只是把事情交代下去，根本就没有正了八经地给这些人讲什么。

  可是，王波开始讲话以后，就好像是变了一个人一般，四平八稳不说，让他听了以后都能够感觉到王波说话有一些风度，有大领导的那种派头。

  和赵福天杨华不同的是李忠信，他对于王波即兴演讲这些东西，并没有太多的意外。

  王波这个人，表面上看起来大咧咧的，但是，却极有内秀。

  平日里是喜欢喝一点小酒，但是，那都是闲下来没事情或者是碰到了必须喝酒的场合，要不然的话，王波一有时间就学习。

  那种学习的劲头，就是李忠信都感觉到咂舌。

  王波在夜校那边并没有学习到太多的东西，反倒是他自学的一些东西学得很好。

  在英语和俄语方面，王波在这个时候已经能够听懂英语和俄语，也能够进行简单地交流了，日语和法语这两种语言呢！虽然只能听懂一些最基本的日常东西，却也是相当不错了。

  这两年的时间里，王波大人物没少见，【创建和谐家园】市长，以及中央那边一些领导干部都多少见过一些，可以说是见过大世面的人物。

  忠信公司虽然看起来不是佷大，但是，整个忠信公司现在的人员总数已经突破了小二千人，王波一个人总览全局，更能够把事情做得面面俱到，也就是说，王波已经具备了一个大人物应该有的条件，他能够在这样的会上说出来这样的一番话，李忠信不足为奇。

  王波发言完毕以后，下面响起了热烈的掌声。

  杨华微笑着接过王波递来的话筒，开口说道：“十分感谢总经理王波先生给我们讲话，一番话语，让人深有感触。我代表忠信建筑公司全体员工，对王波先生表示最诚挚的感谢。”

  杨华看到下面这些员工掌声停止以后，脸上再度涌出笑意地说道：“下面呢！有请我们忠信公司李忠信先生给大伙讲几句。请大家用热烈的掌声欢迎。”

  杨华开口说的是忠信公司的李忠信先生，并没有提及李忠信的职位和是做什么的，只是简单地一嘴带过。

  李忠信一直隐藏在幕后，大部分忠信公司的人并不清楚李忠信的身份，杨华的建筑公司这边，更很少有人知道李忠信。

  之前这些员工看到李忠信做到了杨华的旁边，心中还都一直在嘀咕呢！这个小孩子是谁。

  他们没有想到，眼前的这个孩子一般大小的小家伙，居然代表忠信公司给他们这些人讲话，简直是颠覆了他们心中的观念。

  李忠信这次到忠信建筑公司这边的时候，原本没有想要讲些什么的想法，但是，溜达一圈以后，他的心情感觉很不错，而且他想到，这个时候呢！给杨华这边的中层员工讲一讲，也是一件不错的事情。

  接过杨华手中的麦克风，李忠信甜甜一笑，朗声说道：“今天很高兴能够和在座的诸位说几句，如果有说得不好的地方呢！还望大家不要责怪。

  这次陪王总经理到了这边的工地，我看到了忠信建筑公司最近两年的成绩。可以这样说，忠信建筑公司在建筑方面，有着相当大的进步，能够按照忠信总公司那边的要求，保质保量地完成建设任务。

  当然了，其中还有很多的不足之处，这些不足之处呢！我简单地说几句。刚到建筑工地的时候，我便发现了公司对于安全操作方面有着相当大的不足之处，在工地的时候，很多人在走动的过程当中都没有戴安全帽，这个事情呢！便是一个极大的安全隐患……”

  第五百二十六章喜出望外

  李忠信在杨华旁边的位置上，直接讲出来了忠信建筑公司这边安全的问题以及吃饭服装等几大问题，李忠信坦言，这次到这边来之后，看到的问题不少，都需要这些中层干部帮助杨华尽快解决这些事情。

  忠信建筑公司这边成立了这么长时间，必要的劳动保护要发放到每个员工的手中，而今后员工要按照公司的规定，遵守规章制度，用好这些劳动保护。

  服装方面，李忠信也是说了，作为一个大型的建筑企业，公司的员工的服装必须要统一，夏装，春秋装，冬装要各有一套。

  到什么季节的时候，就要穿什么服装，上班的时候要着装统一，有忠信人的风范。

  吃饭方面，工地的伙食必须要搞好。因为建筑工地这边是重体力劳动居多，那么，食堂方面每天中午的伙食当中，必须要有一个肉菜，要保证荤素搭配，让工人在吃的方面有所保证。住的方面呢！李忠信只提了一嘴，他希望杨华在员工住的方面，不要搞那种简易的工棚子，一定要让员工住得还一些。

  在安全问题上，李忠信更是作为重点讲述了一番。

  施工现场方面，现场布置合理，有项目管理标牌、安全警示标志和项目责任人。

  要有专职的安全员，有班前会记录和安全检查记录。

  危险作业必须有安全措施和安全责任人。

  定期开展安全活动，且必须做好记录。

  对施工人员的要求则是，穿戴好劳保用品，正确使用防护工具。 工作期间，不准穿拖鞋、高跟鞋或赤脚，不准做与工作无关的事情。

  不准任意拆卸和挪动各种防护装置、设施、标志。 不准酒后上班，不准爬车、跳车、强行搭车及拦车。

  在禁止烟火的区域不准吸烟、动用明火等。

  非施工人员和无关人员不得进入作业现场。 在指定区域内工作，不得进入无关区域。

  材料堆放整齐、稳固，工具器摆放有序，垃圾分类堆放并及时处理。

  工停时应对场地进行清理，工作完成后应彻底清理场地。夏季应有防暑措施，冬季应有防冻措施。危险作业区域如边坡、临空面、临水面等边缘必须设有栏杆或明显的警告标志。对孔口等应设放护围栏或加盖板，并要有明显的警告标志。多层作业应有隔离防护措施并有专人负责监护。

  李忠信之前和杨华说得很清楚，他在这次所说的话，必须要进行记录，今后安全生产方面一定要做到他说的这些，今后如果在他和王波到这边检查的过程当中，这些安全问题没有达到目标，杨华的建筑公司的老总就不要干了。

  李忠信看了一眼那边拼命做这记录的杨华，脸上露出一抹笑意，至少在这个时候，杨华的态度还是相当不错的，知错能改就是好同志。

  如果杨华没有这样的一个态度，李忠信真有这次拾掇拾掇杨华的想法了。

  讲完安全以及各种问题之后，李忠信的话锋一转，他正色地说道：“东北这边，最响亮的口号是，宁可少活20年，拼命也要拿下大油田。

  铁人王进喜这句豪言壮语震撼了一代代东北创业者的心灵。

  我们忠信公司做建筑一定要有铁人精神，干工作要经得起子孙万代检查，为革命练一身硬功夫、真本事。

  我们的忠信建筑公司，是江城第一家非国营企业的建筑公司，我们不但要学会过硬的技术，更要盖更好的楼，经得起人们的检验。