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经过一家茶叶店，方小雅进去买了两盒高档雀舌。
到了李有为家，李有为和顾淑云都在家。
简单的介绍后，李有为对方小雅的看望表示感谢。
“李大哥，你是乔梁尊敬的老领导，我是乔梁最要好的大学同学，我来看你是应该的。”方小雅道。
“梁子因为我的事受了牵连，幸亏方董事长出手相助，我其实也该代梁子感谢你。”李有为客气道。
“李大哥不必见外，乔梁有难，我不能坐视不管不问，而且，正巧徐部长来了江州。”
“是的，很巧，没想到你和徐部长是亲戚。”李有为欣慰道。
“其实乔梁受点挫折也不是坏事，年轻人嘛，就是要多摔打摔打。”方小雅笑起来。
乔梁一咧嘴，方小雅说这话的口气像是老人筋。
李有为也笑了：“方董事长如此年轻，就能领导一家大型集团，实在是后生可畏。”
“哪里啊，我只是接了爸爸的班，年轻毛嫩，经验不足，还望前辈多指点指教。”方小雅谦虚道。
“我是一个失败的落魄者，是万万不敢指点指导方董事长的。”李有为凄然一笑。
“李大哥这话小妹不敢苟同，虽然李大哥在官场遭遇了滑铁卢，但这并不妨碍李大哥是一位出色的经营管理者，我可是从乔梁口里知道了李大哥在报社的出色业绩的。”
李有为看了乔梁一眼，眼神有些复杂。
这时李家来了几个顾淑云娘家的亲戚，客厅里一下拥挤热闹起来。
顾淑云忙着接待娘家来客，李有为邀请乔梁和方小雅到书房聊。
李有为的书房古香古色，书橱里放满了各种书籍，书桌上放着一本书。
方小雅拿起来看了下：“李大哥，你在看这本《卓有成效的管理者》？”
“是的，闲来无事打发时间。”李有为点点头。
“这本书是现代管理学之父彼得德鲁克写的，李大哥对这方面的内容感兴趣？”方小雅看着李有为。
“呵呵，一直就很有兴趣，这本书我看过两遍了，现在是第三遍温习。”
方小雅随手翻了下，里面有不少地方做的勾划和点评。
方小雅放下书，坐在李有为对面，饶有兴趣道：“李大哥看这本书有什么体会呢？”
“在这本书里，德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李有为看方小雅对这本书颇感兴趣，来了谈话的兴致。
方小雅目不转睛看着李有为，认真听着，不时插话提问几句。
看方小雅和李有为谈得热乎，谈的内容自己又不感兴趣，乔梁有些无聊，就出了书房，客厅里，顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热，自己更插不上话。
乔梁于是出来，在李有为家门口随意溜达，边活动身体。
正活动着，文远家门打开，报社财务中心主任郭强出来了。
郭强原来是财务中心普通会计，后来被李有为一路提拔成了主任，属于李有为在报社自己人圈子的核心层。
看到乔梁，郭强低头快步往反方向走，想抓紧离开。
“郭主任！”乔梁在背后喊住他。
郭强站住转身，装作刚看到的样子：“哎，乔主任啊，我刚才没看到你。”
“郭主任是真没看到呢？还是装作没看到？”乔梁似笑非笑走过来。
郭强从文远家出来，显然是来给他送礼的。
李有为倒了，郭强投靠新主了。
郭强应该不是第一次来给文远送礼，说不定李有为一倒就投靠了文远。
乔梁心里一阵悲哀，世态炎凉，人都是很现实的。
听乔梁这么说，郭强有些尴尬：“我是真没看到乔主任，呵呵，乔主任在这里是……”
“我来看李书记的，李书记出来了，你是李书记一手提拔起来的报社中层，不打算去看看他吗？”
“额……这个……”郭强支吾了一下，“是啊是啊，李书记出来了，这是好事，我有空是要去看看的……”
“你现在很忙吗？没空？”
“是啊是啊，我这会很忙的，刚给文总汇报完工作，要赶回报社处理几个要紧的事。”
“哦，既然郭主任日理万机，那就忙去吧。”
郭强忙走了。
看着郭强离去的背影，乔梁有些愤慨，脑子里冒出三个字：白眼狼！
其实报社的白眼狼何止郭强一个，从顾淑云那里得知，李有为出来后，当年他提拔起来的那些人，没有一个来看他的。
乔梁从一些渠道知道，这些人大致分两种类型，一种人不敢来看李有为，担心被文远发现被穿小鞋，毕竟文远和李有为是邻居。
这种人在李有为出事后，基本保持了观望中立。
另一种人则根本就没打算来看李有为，他们在李有为出事后，紧急和李有为划清界线，主动投靠了文远。
郭强就属于这种人。
愤慨一番，乔梁又觉得自己似乎应该理解郭强这种人，毕竟小人物的命运是掌控在上司手里的，识时务者才是俊杰。
或许，这就是小人物的无奈和悲哀。
一会，顾淑云娘家的亲戚走了，乔梁进去，李有为和方小雅还在书房畅谈，不时传出他们的笑声。
看来他们谈得很投机。
乔梁不想进去打扰他们，边嗑瓜子边和顾淑云闲聊。
不知不觉三个小时过去，方小雅和李有为在书房还没出来，顾淑云出去买菜，留他们在家吃饭。
顾淑云出去后，乔梁走到书房门前，听到里面方小雅正在说：“李大哥今天一番高论，让小妹大开眼界，真的胜读十年书啊。我现在觉得，李大哥当初要是不做官场，在商场定会有很大的作为，一定会是一个优秀的企业管理者。”
第75章 找个人搞定他
“呵呵，方董事长过奖了，人生没有回头路，不论好坏，都是自己选择的。”听李有为的声音，似乎心情不错。
“李大哥现在赋闲在家，不知下一步有何打算？”方小雅试探道。
“像我这样的人，还能有什么打算，随波逐流，安度余生就是。”
“李大哥这话似乎不是心里话吧？这似乎不符合李大哥的性格。”方小雅狡黠的声音。
李有为笑笑没说话。
沉默片刻，方小雅道：“李大哥，我今天来，一是想拜见结识李大哥，第二呢，我想……”
“你想什么？”李有为的声音很平静，似乎他对方小雅的来意早有觉察。
“我想邀请李大哥出山，到正泰集团屈就做个总裁，扶持小妹把正泰集团发展壮大。”方小雅的口气很真诚，又很迫切。
和李有为谈了一下午，方小雅果断认定李有为就是自己想找的人，是正泰集团最适合的总裁人选。
“方董事长的决定似乎有些唐突贸然，像我这种身份的人，是不适合担任正泰集团总裁的，方董事长找错人了。”李有为婉拒。
“不，没找错人，以李大哥卓越的管理才能和丰富的人生历练，我认为李大哥完全可以胜任集团总裁的职位。至于说到身份，李大哥完全不用顾虑，我们是企业，不是官场，不看什么身份不身份，看的只有能力和品德，李大哥德才兼备……”
“我德才兼备？哈哈……”李有为打断方小雅的话，悲怆地笑起来，“能力我或许有一点，但何来德呢？我可是一个经济上手脚不干净的人，是被组织上【创建和谐家园】，被国家法律制裁的人。我劝方董事长还是另请高明吧。”
“李大哥，人生谁都不可能不走弯路，这些日子，以李大哥的素养修行，想必一定会认真反思自己的。虽然李大哥是犯过错误的人，但这丝毫不影响我对李大哥人品人格的尊敬和尊重，当然，我更佩服李大哥出类拔萃的管理理念和战略意识……”方小雅不肯放弃。
“小雅说得对！”乔梁推门进去，看着李有为动情道：“老板，小雅是诚心诚意邀你出山，你的能力和人品我很了解，我认为你非常适合到正泰集团做总裁。而且，小雅现在集团里遭到元老派的围攻，也确实需要一个得力的人去辅助，以你的经历阅历和经验，是可以帮小雅大忙的。同时，我也很希望看到你能开始新的生活……”
李有为看看乔梁，又看看方小雅，陷入了沉思。
跟了李有为这么多年，乔梁对李有为的这种神情再熟悉不过，知道他现在很犹豫矛盾，心里有解不开的结，有过不去的坎。
乔梁决定助推一把，冲方小雅使了个眼色，然后出了书房。
方小雅跟出来，有些发愁：“李大哥不肯答应，咋办？”
“我找个人搞定他。”乔梁摸出手机打给了徐洪刚，把方小雅来找李有为的事说了一下。
听乔梁说完，徐洪刚沉思片刻：“让老李接电话。”
乔梁拿着电话进了书房，把手机递给李有为：“老板，徐部长的电话。”
李有为看看乔梁，接过手机，乔梁笑笑，转身出去，轻轻关上门。
方小雅和乔梁坐在客厅里，方小雅有些心神不定：“老徐能不能说动老李？”
“不知道，希望可以说动。”
方小雅呼了口气：“这个李大哥，和你的脾气还真有点像。”
“哪里像？”
“倔！”方小雅笑起来。
乔梁也笑了，方小雅这点说对了。
“老板的性格我是了解的，他一般不会轻易答应人，但一旦答应了，就会全身心投入去做，就会拼尽全力去做好。”
“从和他一个下午的交谈中，我感觉出这点了，其实你也是这样。”
“不然他怎么会赏识栽培我，我怎么会对他忠心耿耿呢。”
“你俩看来是情投意合啊。”
乔梁皱皱眉头：“应该说是志同道合。”
方小雅轻轻笑起来，又不时往书房看，里面传来李有为的隐约的声音，听不清他在说什么。
方小雅有些坐立不安，不知道老徐到底能不能说服老李，不知道老李会不会给老徐这个面子。
一会顾淑云买菜回来了，看方小雅和乔梁坐在客厅，小声问：“老李呢？”
“老板正和徐部长通电话。”乔梁指指书房。
顾淑云点点头，接着去厨房做菜。
方小雅抬起手腕看看表，有些沉不住气：“哎，都快半小时了，怎么还没说完？”
“别急，越是好汤越需要文火炖。”乔梁安慰方小雅，其实自己心里也没底。
换位思考，乔梁很能理解李有为此时的心情和想法。
又过了十分钟，书房的门打开，李有为缓缓走出来。
乔梁和方小雅忙站起来，看着李有为。