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  然而林氏集团财大气粗，又怎会如此小气，企业发放的红包最低就是一百元；至于班线长等基层领导，少则两百，多则五百；车间主任、工程师等中层领导则是一千以上；总裁、总监、副总、部长等高层领导都是五千元以上。

  员工们经过了过年的狂欢之后，普遍存在厌工、消极的情绪，可林氏集团发放的开工利是一下就让员工们振作了起来，想起林氏集团的优渥待遇和大量的升迁机会，有心上进的员工无不振作精神，以饱满的精神状态来迎接接下来的工作。

  即使上进心不是很强的员工在收到了一百块钱的开工利是后，精神状态同样大幅提高，人人喜笑颜开。

  散会之后，前往工作岗位的路上，三三两两的员工们抽出红包中的大团结，不时传来惊叹和欢笑。

  “公司真是太够意思了，过年之前才刚给我们发了年终奖，年后第一天还给我们发了开工利是，给这样的公司卖命，值了！”

  “相比于国企时代发放的大米油盐，还是发放现金更为实在！林氏集团，确实没的说！”

  “你们发现没有，班长的开工利是有两百块钱，线长则有五百，我们作为员工的才一百。”

  “唉！林氏集团什么都好，就是等级观念太强了！”

  “就是，原本我收到一百块钱的开工利是是很高兴的，可一想起领导们的开工利是比自己多了好几倍，心情一下就不爽了！”

  “所以才要更加努力工作啊，如果你也能当上小领导，领着比员工多几倍的利是，那你还会不爽吗？”

  “嗨，想想还真是这个道理，看来我不能再得过且过的厮混下去了，至不挤也得混个小班长当当吧。”

  此时林诚穿着蓝色工衣工裤，头戴白色工帽，脸上还戴着大口罩，悄无声息的混进员工的队伍中，听着员工们的讨论，心里充满着康熙微服私访般的新鲜感，感到很是愉悦。

  在去亚洲金融危机捞钱和海外捡漏之前，林诚决定在林氏集团所有企业都巡视一遍，而飞翔机械厂正是他微服私巡的第一站。

  第三五一章 微服私访机械厂 二

  开工第一天，飞翔机械厂经过做广播早操和发放开工利是之后，笑笑闹闹的员工们总算是进入了工作状态。

  机械厂的工作很是乏味，员工们在严厉的规章制度之下，犹如机器人一般熟练的工作起来。在林诚看来，员工们虽然技术动作很麻利纯熟，表情却是麻木空洞的，没有一点生气。

  发现这一现象后林诚的眉头微微蹙了起来，不过很快又松开了。

  现代工厂自从实施流水化作业后，几乎所有工人每天都重复着同一个动作，自然会感到厌倦，对于这一点林诚并没有好的办法解决，毕竟全世界的工厂都大同小异。

  林诚继续仔细观察，很快又发现了另一个问题，他发现有的车间几乎全部都是男员工，有的车间却又全部都是女员工，男女之间泾渭分明，并没有什么相交接触的可能。

  再仔细看看各个车间的工种，虽然有些车间活比较重，确实不是女人可以干的，但大部分工种基本上女人也能干，那为什么还要把男女区分得这么分明呢？

  林诚回想起前世他在鹏城打工的经历，虽然他对三华电子公司耽搁了他十年的青春颇有怨念，但他不得不承认三华电子公司对员工的岗位安排是非常具有人性化的。

  原因无他，只因三华电子公司的岗位安排一直遵循着“男女搭配，干活不累”这一原则。

  就以林诚自己为例，当时林诚干的是【创建和谐家园】t操作工的活，车间一共有十二条生产线，车间一般会安排每条生产线一男一女两个操作工，当然也有的班组特别倒霉，有男操作工多出来才会安排男男搭配。

  林诚刚进厂被分配到【创建和谐家园】t车间的时候，正好班组里多出两个男员工，林诚就不幸的和男员工分配在一起。

  和男员工分配到同一条生产线，给林诚的感觉就是好像天是灰暗的，整个人显得无精打采，就像咸鱼一样，完全失去了精气神。

  而且相比于女员工的温柔体贴，男员工又凶又粗鲁，教导林诚技术的时候极为不耐烦，致使林诚进厂初期表现得非常不适应，在同批员工的竞争中一下就落后了。

  直到半年之后班组男女员工人数对等平衡了，林诚这才和女员工分配到同一条生产线。

  虽然搭档的女员工未必有多漂亮，但林诚整个人却好像重新活了过来，精神状态一下飙升到max，干活的时候一点都不会推脱，反而抢着来干，而林诚给领导的感觉也就一下扭转了过来，年尾的时候还得到积极肯干的评价。

  第二年又来了一批新员工重新分配岗位的时候，林诚更是有幸跟他后来的女朋友分配在一起。

  林诚和她只搭档工作了一个月，就擦出爱之火花，被同事发现之后，两人更是大大方方向整个车间发了拖糖粤东习俗，结婚发喜糖，拍拖发拖糖。

  两人就像后世那些男女明星在微博里宣布恋爱一样，向公众大撒【创建和谐家园】。

  林诚和女朋友在同一条生产线，工作中他不忍女朋友吃苦，各种活儿都抢着干，反而赢得了领导的青睐，工作一年半之后被升为了班长。

  再次回想起前尘往事，林诚不由唏嘘一声，沉浸在往事的回忆中不可自拔。

  可就在这个时候，车间的走廊过道上却传来了一阵叫骂声，刺耳的骂音一下就把林诚从回忆里拉到现实中来。

  林诚向四周看了看，便循声走去，只见走廊中，一位中层干部正对着一位穿着基层干部工作服的女员工破口大骂。

  林诚貌似对那名女员工有点眼熟，定睛一看，此女不正是去年林诚召开员工大会提前给员工发放工资时，第一个站出来预支工资的李嘉怡吗！

  对于李嘉怡林诚是有印象的，当时林诚为了争取员工对新工资体系的信任，仿效商鞅的徙木立信之举，提前一个月给员工发放工资。

  可刚刚宣布这一决定时，并没有员工相信林诚，迟迟没有人上台领取工资，就在这个时候，家境贫寒母亲又重病在身的李嘉怡第一个上台领取工资，给林诚的徙木立信之举开了一个好头，从而赢得了广大员工们的信任。

  至此之后，飞翔机械厂在全体员工的努力下，蒸蒸日上。

  后来林诚请唐国蔷来拍“哪家强”广告时，林诚为了酬谢李嘉怡，还让李嘉怡在广告中大量出境，并在央视广告中露了把脸。

  李嘉怡相貌不俗，林诚原本还有心提携李嘉怡进入娱乐圈发展的，可李嘉怡母亲病愈之后，李嘉怡并没有进入娱乐圈，反而老老实实的待在机械厂里当个小员工。

  只是不知为何，今天会被领导骂的这么惨。

  耐心听了一番后，林诚总算明白过来了，原来今天开工第一天，机械厂厂长毛德彪也起了跟自己一样的心思，深入机械厂微服私访来了。

  却恰好撞见了李嘉怡管辖班组有个女员工长头发批肩，没有按照安全规定盘在工帽里面，于是毛德彪便把车间主任、班线长、肇事员工全都叫了过来狠狠批评一顿。

  工厂里都是这样的，一旦发生不好的事，从来都是一级压一级，厂长批评车间主任，车间主任批评带班线长，李嘉怡不幸，如今正被车间主任拉到走廊里痛批。

  不过林诚从来不主张出了问题就拿下属来撒气，此时这个车间主任的行为就已经脱离了批评的范畴，开始上升到人参公鸡的程度了。

  眼看车间主任的人参公鸡越来越过分，林诚再也按捺不住，喝道：“你们在走廊大声嚷嚷什么？这不是影响别人的工作吗？”

  车间主任闻言一怔，不过当他看到越来越多人正在围观偷看，也不好再继续骂下去，只悻悻的对李嘉怡说了句“下班之前交份检讨上来”，然后头也不回就走了。

  帮李嘉怡解了围，林诚并没有上去跟她寒暄的想法，毕竟现在还是工作时间嘛。

  可当他刚要提起脚步离开，却见李嘉怡身子一歪，眼看着就要摔倒在地。

  第三五二章 实行男女搭配岗位政策

  眼看着李嘉怡就要摔倒在地，林诚一个箭步冲上前去将她扶了起来，问道：“怎么了？身体有什么不适吗？”

  只见李嘉怡双脸通红，一副有难言之隐的模样，林诚定睛一看，李嘉怡蓝色的工裤上隐隐被暗黑色的液体浸染。

  咦？这是女人的亲戚来了啊！

  林诚二话不说，便搀扶着李嘉怡向医务室走去。

  李嘉怡其实已经认出林诚是谁了，她对于林诚暗暗含着感激和崇拜，毕竟是林诚的出现才将她一家挽救于水火之中。

  可没想到今天会在这么尴尬的情况下遇到林诚，先是在走廊上被林诚撞见她被车间主任骂的狗血临头的一幕，接着自己来亲戚了，却被林诚看出了端倪，感觉丢脸死了。

  到了医务室，好在医务室的医护人员都是女人，对于李嘉怡的症状自然驾轻就熟，简单处理了下后，李嘉怡向林诚道了声“谢谢”，接着又向车间走去，似乎还要坚持去上班。

  林诚制止道：“站住，你身体不适就不要去上班了，否则身体出了问题可咋办，我记得你家就你一个劳动力，还要奉养母亲吧。”

  李嘉怡闻言一怔，脚步似乎有些犹豫，她欲言又止道：“可可是，我请假之后，就拿不到这个月的全勤奖了。”

  林诚霸道的道：“全勤奖不过两百块钱，可你一旦身体出了大毛病，光是医药费就远远不止这个数了，你母亲曾经生病过，对这个你应该心中有数吧。”

  李嘉怡脚步一顿，接着还是向车间走去。

  林诚顿时急了，恨铁不成钢的道：“嘿！我说话你也不听了吗？我命令你回家休息！”

  李嘉怡噗嗤一声笑了，俏皮的道：“我哪有说不听你话了，我这是去找领导请假。”

  林诚闻言感觉有些尴尬，故作潇洒点头道：“哦，那你去吧。”

  李嘉怡嫣然一笑，转身离去。

  “叮铃铃”

  这时，林诚口袋里的手机响了，掏出来一看，是毛小利打过来的。

  “林总，下车间了？”毛小利问道。

  林诚一怔，没想到自己的微服私访那么快就被人发现了，不过这倒也正常，飞翔机械在毛小利的管理下一切都显得井井有条，自己一个人穿着技术部工程师的工衣满车间晃荡，被人瞧出端倪也不出奇。

  “嗯。”林诚应了一声。

  “那我就不过来接待了，林总您接着巡查，查出问题请您直接批评，我们一定改正。”

  毛小利想得很周到，林诚一个人轻车简从下车间巡视，自然不想闹得沸沸扬扬。

  不过自己也得打电话提醒下各个车间，可别出了问题被林诚当场抓住，那自己脸面可就不好看了。

  “行吧。”林诚又应了声。

  既然已经被毛小利发现自己微服私访，那么接下来的巡视就没有意义了，毛小利肯定会跟下面的人打招呼，让各个车间的负责人把工作做到位，令得自己无功而返的。

  不过自己倒有些意外，看来毛小利这一年的成长很不错啊，飞翔机械近十万人的大厂子，倒是被他治理得井井有条的，可见其在管理方面确实天赋出众。

  “对了小利，不知道你听说过男女搭配干活不累这句话没有，我觉着我们机械厂工人工作很认真，可精神面貌上却没多少精气神，我想先在机械厂实行男女员工岗位混搭的政策，实行岗位大调换，看看能否有助于提高员工的精神面貌。”

  林诚想了想，便跟毛小利通一下气，在机械厂试运行“男女搭配”的岗位政策。

  毛小利闻言一愣，实行“男女搭配”的岗位策略他当然早就想过，只是一想起林诚的“寡人之疾”，还有打听到的林氏集团总部不准谈恋爱的规纪，他便打消了这个主意，没想到此时却被林诚先提了出来。

  “怎么？有困难吗？”林诚不悦道。

  “没没有，只是林总，如果男女员工在岗位工作中产生了感情，他们谈恋爱怎么办？”毛小利提醒道

  “嗨！我还以为有什么大不了的事呢，谈恋爱就让他们谈呗，员工们的生活圈子本就比较窄，许多员工来工厂上班本身也是抱着找对象想法来的，如果他们在工作中遇到喜欢的人，他们就会对上班抱有期待感，不会像现在这样整天死气沉沉了。”林诚笑道。

  “那好吧，回去我马上召集干部们开会，把男女搭配的岗位政策完善起来，争取早日实施。”毛小利兴奋的道。

  “嘿嘿，小利，我听你语气这么激动，不会是你在机械厂找到喜欢的人吧？”林诚奇怪问道。

  “没有！我一心都用在工作上，哪里想到这些情情爱爱的东西！”毛小利老脸一红，居然被林诚一语中的，猜中了自己的小心思，想到了林诚的“寡人之疾”，他自然要坚决否认。

  “我提醒你小利，谈恋爱可以，但是男女之间一旦公布恋爱关系，必须有一个要调离原岗位，无论是干部还是员工，都必须如此。

  男女员工一旦恋爱之后，虽然在工作中两人为了对方少受累积极性会大大提高，但我们也得防着他们把生活中出现的矛盾带到工作上来，到时候失去理智造成工作上的损失无论对谁都是一件很不好的事。”林诚严正警告道。

  林诚对此可是深有体会的，前世有次他和女朋友吵架闹矛盾，结果林诚在上班的时候就不像平常那样抢着干活，气的女朋友拿料架撒气，把料架狠狠摔在地上，并引发了一场不小的风波。

  “明白了林总，一切都按您的指示办。”毛小利信誓旦旦道。

  “嗯，如果有效果就向集团总部写个报告上来，以后就会在林氏集团所有企业推广。”林诚道。

  和毛小利交代完岗位搭配事宜后，林诚刚想离开，没想到李嘉怡已经从车间里走出来，她看到林诚还停留在原地，便颇为感激的道：“林总，你在等我吗？放心吧，我已经请假了，现在就回家休息。”

  第三五三章 纳尼？被拒绝了！

  “对，我在等你，你身体不适，我送你回家。”林诚对李嘉怡印象颇好，便顺势说道。

  “这样不好吧？你你这么一个大领导，会耽搁你的时间的。”李嘉怡看着帅气的林诚，心中如小鹿乱撞。

  对于林诚，她心中复杂得很，私心底下无疑是非常崇拜和仰望的，可是林诚的人品却是她平时最为唾弃的渣男，这让她感觉非常矛盾。

  林诚没说什么就直接来到李嘉怡的身边，伸过手掌搀扶起她的胳膊，李嘉怡何曾跟男人如此亲密接近过，忍不住身躯一震，明亮的大眼睛深深的看了林诚一眼，眼里既有惊慌也有一丝隐藏的喜悦。

  李嘉怡的父亲是清江机械厂的老职工，早在八十年代就分配到了一套二居室的住房，就在机械厂旁边，林诚搀扶着李嘉怡，很快就到了员工居住小区。

  此时正值上班期，小区并没有什么人，李嘉怡的家在七楼，楼房并没有带电梯，林诚搀扶着李嘉怡上到三楼，李嘉怡就再也坚持不住了，额头冒汗，浑身颤栗，双腿都几乎支撑不住身体。

  林诚见状便伏在李嘉怡身前，一把将李嘉怡背负了起来，李嘉怡吓了一大跳，连忙叫道：“这怎么可以！你你快放下我!”

  林诚见小姑娘急得乱晃，手掌一拍，便扇在了李嘉怡的【创建和谐家园】上，低声呵斥道：“别乱动，很快就到你家了。”