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  林诚摆摆手，示意两人坐下，接着发言道：“关于林氏集团的精神明建设，我这里有个章程跟你们通一下气，如果你们没什么意见的话，那就劳烦党支部和工会抓紧办起来。

  首先是集团拟举办一年一度的综合性运动会，运动会由七大集团轮流主办，举办场地在粤东省体育场，举行时间为每年的七月一日七月四日，为期四天。

  鉴于场地限制和群众推广程度，林氏集团首届运动会项目主要由田径、乒乓球、羽毛球、足球、篮球五个大项。

  田径大项分为男女100米，200米，400米，800米，1500米，5000米；4x100米，4x400米；跳高，跳远，共二十个小项。

  乒乓球、羽毛球则有男女单打、男女双打，男女团体六个小项；足球、篮球则各有男足女足，男篮男篮两个小项。

  运动会取各个项目的前三名颁发金银铜牌，金牌获得者奖励一万元，银牌五千，铜牌三千，其他名次的运动员也将获得大小不等的奖金奖品。

  七大集团的比拼则按照名次积分来计算，前十名可获得积分，积分规则为获得金牌25分，银牌18分，铜牌15分，第四到第十名则分别积12、10、8、6、4、2、1分。

  获得运动会积分排名第一的集团公司，集团总公司将颁发一百万元的巨奖，奖金由集团公司的运动会组织者、教练、运动员分摊，第二名为五十万，第三名为三十万。”

  “轰隆！”

  林诚举办集团内部运动会的决议一经宣布，整个会场都开始轰动起来，国人好热闹，对于大型运动会情有独钟，从小学、中学到大学，都有主办校运会，至于所谓的企业运动会，大家虽然没有参加过，可大家一听就兴奋起来了，更不要说获得良好的名次还有不菲的奖金。

  “总裁的意见太好了！集团举办运动会，一定会大大活跃员工的精神面貌，有体育特长的员工终于有了用武之地！”

  “集团积分第一名居然还有一百万的巨奖？很好！我们工业集团人多势众，这总积分第一名我们集团内定了。”

  “放屁！我们步步高集团的员工总数不比你们少多少，总积分第一名是我们步步高集团的。”

  “员工总数多又如何，我们超市集团旗下的物流部门搬运货物哪个不是健步如飞、力大无穷的！”

  “说到健步如飞、力大无穷我们工业集团更不在话下，搞机械的没把子力气能干活吗？”

  “力气大有个屁用，运动项目男女对半分，我们步步高身为一个电子集团，女员工占据七成，本届运动会女子项目的冠军我们步步高集团承包了，让你们充分认识到一个道理：女子能顶半边天！”

  待大家的热烈讨论逐渐平息后，林诚继续发言道：“关于今年集团首届运动会，作为集团前身的大福地产集团将举办第一届运动会，第二届到第七届则依次为工业集团、超市集团、步步高集团、餐饮集团、食品集团、饮料集团，以此为一个循环，只要林氏集团一直存在，那么运动会就不会停办。

  除了举办运动会之外，各个集团各个企业可在国庆节时组织举办国庆晚会，晚会中获得一等奖的节目将自动获得年会的参加资格。

  另外，集团旗下各大企业的党支部和工会还可充分发挥自主能动性，多多举办一些卡拉ok大赛、舞蹈大赛、辩论比赛、朗诵比赛之类的业余活动，丰富企业的精神明建设。

  关于这些业余活动的举办经费，可由各个企业的工会向集团母公司申请，只要经过审核，母公司将承担业余活动百分之七十的经费。”

  林诚话音一落，以集团工会主席甄辉为首的工会干部便踊跃的鼓起掌来，林氏集团成立第一年，集团一切机构均百废待兴，集团工会除了组织发一些劳保用品外，就跟形同虚设没什么区别。

  可今年集团却要大张旗鼓的进行精神明建设，集团运动会、国庆晚会、卡拉ok大赛、舞蹈比赛等各种业余活动都要一一举办起来，作为举办业余活动的主要组织者，集团工会可以在这些活动中大显身手，就再也不是去年的咸鱼模样了，如此怎不让工会干部们欣喜若狂呢！

  其他干部同样非常的兴奋，虽然林氏集团的高薪待遇让他们非常的难以割舍，但此前集团的化生活实在是太匮乏了，所有的人都像上紧了发条的机器一样，除了工作，还是工作。

  可今年从新年开始就大不一样，林诚总裁在新年工作会议上首次提出了建设精神明的倡议，接着还宣布要举办企业运动会，国庆晚会、歌唱舞蹈大赛等大型活动，一下就让企业的业余活动变得精彩纷呈起来，令得大家对企业更有归属感，对于未来的工作也更加期待了。

  虽然举办这些活动花费不菲，可林诚还是义无反顾的举办了。

  林诚已经意识到，林氏集团就是他的门面及名片，即使未来林氏集团挣的钱远远没有他在金融市场及互联多，但人们一旦想起林家，想起林诚，第一个想到的无疑是林氏集团，而不是价值更高的企鹅、阿里巴巴。

  就好像前世麻花藤和马耘在企鹅、阿里巴巴的股份远远没有南非传媒集团和倭国软银多一样，人们一说起企鹅、阿里巴巴时却很少会联想到南非传媒集团和倭国软银，第一时间浮上心头的仍然是麻花藤、马耘这两个名字。

  无论股份多寡，在人们的印象中，企鹅、阿里巴巴就是麻花藤、马耘的企业，引申到林氏集团，林氏集团同样也是林诚自己的企业。

  如果连自己都不去爱护自家的企业，又怎能指望别人去爱护呢？！

  第三五七章 集团新年工作会议 二

  说完了建设精神明事宜之后，林诚的脸色不知为何突然完全黑了下来，令得台下正在热烈讨论运动会的干部们一下变得无所适从，纷纷战战兢兢起来。

  林诚正色说道：“不可否认，我们林氏集团去年取得了无比辉煌的成绩，但在辉煌成绩的掩盖下，同样有许许多多的问题存在，【创建和谐家园】【创建和谐家园】先不说，毕竟去年年底已经整治了一次。

  但就算是在企业的日常管理中，同样有无数的小漏洞、小缺陷，许多干部对这些小漏洞、小缺陷并不重视，以为这些小小的缺陷并不会造成重大的问题，但是当问题一旦发生的时候，再来后悔已经来不及了。

  比如大年初七，机械厂厂长毛德彪检查到的女员工没有按照安全规定把长头发盘在工帽里面的问题。”

  林诚说到这个问题时故意顿了一顿，机械厂厂长毛德彪和被检查出问题的车间主任钟德脸色都“唰”的一下变黑了。

  尤其是钟德，作为出问题车间的车间主任，虽然林诚并没有点名道姓指责他，但他知道林诚已经知道出问题的是哪个车间了。

  林诚到底是怎么知道的？难道是厂长毛德彪上报的？【创建和谐家园】！至于吗？这点小问题当时就已经批评过，何必捅到集团全体大会上来？！

  等等，不对劲！林诚总裁的身影貌似跟初七那天阻止自己喝骂女班长的男人非常相像，莫非那天呵斥自己的人是林诚总裁？！

  这么一想，钟德的脑门顿时冒出一头冷汗，只感觉林诚的眼神正死死的盯着他，令他顿感如芒在背。

  台上林诚哪里有故意针对钟德他只不过是习惯性眼神扫视全场罢了。

  林诚继续说道：“没错，女生爱美可以理解，长发披肩确实很好看，我也很喜欢这种类型的女生，但是在上班时间，大家都在认真工作，谁会去注意你的美貌了

  而且你要知道，我们车间生产基本都是流水线作业，如果一个不慎，长发一旦被传送链条夹住，到底会有什么后果？轻则长发连带头皮被传送链条撕裂，女员工惨遭毁容，重则头部被卷进机器，形成断头之亡。

  这两个后果无论轻重，对于一个女生来说都是不可接受的，对于企业来说，更是一件责任重大的安全事故，我们无论怎么重视也不为过！”

  林诚此言可谓振聋发聩，尤其是那些留着长头发的女性干部们，光是想象到头发被传送链条家进机器，头发头皮被撕裂或是头颅被机器割裂的场面，顿时感到头皮发麻、不寒而栗。

  男干部们想到这幅场景也不轻松，想想看，一个长发披肩的青春少女，眨眼之间就被毁容或是被割去头颅，无论是谁都觉得瘆得慌。

  林诚继续说道“不要觉得我危言耸听，板子不落在身上就不知道疼，安全事故不发生你们就不知道重视。

  就拿飞翔机械厂来说吧，据统计，在被林氏集团收购之前，清江机械厂从1980年到1996年，共发生安全事故138起，造成9人死亡， 35人伤残，94人轻伤的严重后果。

  机械厂被收购之后，虽然各级干部已经一再强调注意安全生产的问题，但迄今为止却已经发生了三桩安全事故，其中一名员工两根手指被机器隔断，造成十级伤残的严重后果。

  飞翔机械厂发生的安全事故已经算轻的了，地产集团建筑工程队一旦发生安全事故，往往都是以付出生命而告终。

  同志们啊！这些都是血淋淋的教训呀，我们怎能如此轻忽？！!这是犯罪！”

  台下干部听着林诚列举出来的数据，大家都被这些血淋淋的教训给惊呆了，原本他们以为自己在林氏集团上班可以安安稳稳的过一生，却没想到死亡、伤残就在他们眼皮底下发生。

  这让在场干部对于安全问题都空前重视起来，尤其是负责建筑工程项目的干部以及生产一线车间的干部们，无不视安全事故如虎狼一般。

  看见干部们的表情都凝滞起来，林诚内心中也长长的松了一口气，他前世打工十几年，见过太多的安全责任事故了，他身边有位很熟悉的朋友大拇指就被机器削掉了半截，每次林诚看到他的大拇指都感觉毛骨悚然。

  而且因为林诚前世就是个打工者，所以他很能将心比己，工人们来工厂打工本来是为了挣钱养家的，结果钱没挣到反而丢了性命或是丢了肢体，多少钱的赔偿都赔不回来啊！

  林诚继续道：“安全问题光是重视还不够，还得有解决的办法，首先我们必须了解和熟悉企业安全管理制度。

  要明白安全制度是为了加强公司的劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业事业的发展，根据国家安全法和企有关劳动保护的法令、法规结合企业的实际情况，特制订而出的制度。

  在企业的安全生产工作中，我们必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行经理法定代表人负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和明生产。

  其次是企业召入新员工时，必须对新员工进行安全教育，新员工学习完毕必须在安全考试合格之后才能上岗。

  另外，每一年的11月9日是国家法定的消防日，在此期间林氏集团旗下所有企业必须进行一次安全疏散演习，企业还得组织安全教育活动，必须教会员工使用消防器具。甚至我们还可以请动消防官兵们过来给我们讲解消防知识。”

  台下的干部们还是第一次听说有消防日这个说法，其实国家法定的消防日从1992年就开始实行了，而且为了加深群众对火警报警号码的印象，还特意把消防日定在了11月9日的这个日子，恰好与火警电话号码119相同，

  安全事故无小事，台下干部们听了林诚对于安全工作的重要发言后，都纷纷拿出纸和笔，把林诚发言的重点都记录下来，以便回去之后更好的实行。

  第三五八章 集团新年工作会议 完

  林诚的发言言之有物，台下的干部正襟危坐，纷纷拿出笔记本记录林诚讲话的要点，其认真听讲的程度比三好学生还要不遑多让。

  在身后为林诚的茶杯不时续上茶水的崔如云眼中逐渐痴迷了起来，虽然她也曾深深的为林诚带领林氏集团所取得的成就而深感震惊，但林诚在公司里一向是嬉皮笑脸的模样，令得崔如云无论如何都对林诚敬佩不起来。

  可行家一伸手，就知有没有。今天在集团的新年工作会议上，崔如云对林诚的印象彻底改观，之前那个嬉皮笑脸、令人生厌的小色鬼不见了，取而代之的是在新年工作大会上权势遮天蔽日的集团总裁。

  常言道认真的男人最有魅力，此时的林诚在崔如云眼中，颇有“指点江山，激扬字，粪土当年万户侯”的英雄气概。

  原本她对自己男友勤劳奋斗，孜孜不倦的精神颇为自豪骄傲的，每当男友说起自己的宏大理想时，自己从来都是一副崇拜痴迷的模样。

  可当她拿男友叙说宏伟理想的姿态和林诚指点江山的气概一比较，顿时觉得男友实在是太幼稚了，跟林诚一比连提鞋都不配。

  其实崔如云拿她男友跟林诚比较是很不公平的，她男友现在刚从象牙塔里出来，在社会上只能说是初出茅庐，一点成就都还没有呢。

  而林诚此时却已经是百亿集团的掌舵者、领导人了，即使她拿中国全部男人跟林诚比较，比得上林诚的男人绝对不会超过三位数。

  崔如云这样拿她的男友跟林诚的比较，就如同她拿一个刚出新手村的玩家硬钢最后一关的大boss一样，除了阵亡之外还能有什么好结果？！

  分列林诚两旁的林福荣和朱雪琴，看向林诚的眼神则充满着欣慰，自家儿子如此出众，怎不让林父林母骄傲自豪？！

  从小到大，林父林母为林诚可是操碎了心，可林诚回报他们的除了失望还是失望。

  然而从去年四月份开始，林诚仿佛变了一个人似的，如果林诚不是还继续保持着吊儿郎当的性格，林父林母差点以为林诚被鬼魂上身了呢。

  就是因为林诚的性格始终如一，所以林父林母只当林诚突然长大了，脑子开始开窍了。

  现在林诚不仅活成了别人家的孩子，连别人家的家长都被他给比下去了，全都老老实实的坐在台下听林诚发言呢。

  林诚为了这次新年工作会议上准备了很久，开会之前整整一个星期都沉在工厂的车间中，对企业中的管理弊病自然看得非常分明，所以他的发言很有针对性，且能言之有物。

  只见林诚继续讲道：“下面我再来说说企业的质量管理，不知道集团的质量总监王汝海到了没有？”

  “林总，我在这儿。”王汝海连忙站起来报道。

  林诚摆摆手示意王汝海坐下道：“好好，来了就好，王总监你先坐下，下面的议题你可要听仔细了，所有与质量有关的干部也得给我听仔细了。”

  林诚继续道：“大家都知道qc是质量管理的一部分，强调的是过程中的控制，去年我们林氏集团才刚刚启航，对于质量控制把关并不是很严格，这导致了我们集团在去年出现了好几次质量事故，并造成了一定的损失。

  今年我们林氏集团除了继续扩张之外，企业正规化也是一大战略目标之一，所以质量管理体系也将发生重大的改革。

  以往我们企业在qc工作方面，主要强调的是fqc、iqc以及oqc这三项工作。那么何为fqc、iqc以及oqc呢

  fqc即最终品质管控，是在产品完成所有制程或工序，对于产品的品质状况进行检验；iqc即来料品质管控，是对采购进来的素材或产品做品质确认，减少质量成本，达到有效控制；oqc即出货品质管控，是对产品进行全面性的查核确认，以确保客户收货时和约定内容符合一致。

  按道理只要完成三大qc的检查工作，不良品就应该不会流出去了，但做qc工作的却是人，只要是人就无法避免失误的产生，区别只是概率大小的问题罢了。

  所以，我们的qc工作仍然是不圆满的，缺乏了一个最为关键的步骤，即pqc。pqc，是指是在产品从生产到包装过程中进行品质管控，也称作巡检，强调的是生产步骤中的正确性，一丝一毫都不得有误。

  而今年，我们的qc部门就得增加pqc这一工作，质量管理部门要招收大量的pqc巡检员。

  巡检员的工作不是在工序前也不是在工序后，而是在工序过程中进行巡检，甚至巡检员还有检查其他qc工作人员的权力。

  一旦发现在生产过程中有违规操作的现象，pqc巡检员可立即要求停止生产工作，并召集生产相关负责人，要求立即做出整改，事后还得记录作案，一是作为pqc巡检员的工作业绩，二是作为生产相关负责人的处罚依据。”

  此时台下的干部们还不知道pqc对于他们来说意味着什么，虽然他们一时间也听不懂这所谓的pqc、iqc到底是什么东西，所以他们只是习惯性的拿起纸笔“唰唰”记录林诚的发言。

  可作为质量总监，王汝海太知道pqc的威力了。

  说的明白一点，所谓的pqc，就像是古代的监察御史或是影视剧的八府巡按一样，别看pqc巡检员只是个员工，可当他一旦发现问题，即使是厂长也得在他面前低头。

  pqc一般是跟班生产，对于生产线必须十分了解，所以qc部门招收巡检员往往招的都是曾经在生产一线中的员工，他们对于生产过程中的违规现象可谓是门儿清，这下生产部门有难了。

  林诚对于pqc同样颇有怨念，前世他刚刚升上生产线班长的时候，恰逢公司对质量管理体系进行改革，在生产车间增加了一个pqc巡检员。

  那时林诚担任班长一个月，就足足送了五次人头给pqc巡检员，被pqc巡检员记录了五项生产违规的问题。

  其结果就是pqc巡检员踩着林诚当上了pqc班长，而林诚则在班长当月积分排名中垫底，并在下个月的工资中扣除了足足五十大元。

  第三五九章 会后影响

  会议进入尾声，林诚总结发言道：“今天的新年工作会议很快就要结束了，我要再次感谢各位同事在去年一整年的努力，令得我们林氏集团成为全国最大的民营企业。

  今年，我希望大家忘掉去年的成绩，轻装上阵，将企业带上更加辉煌的台阶，个人也能实现人生的最大价值。

  我相信，只要我们林氏集团上下团结一致，大家伙儿心往一处想，劲往一处使，我们一定可以取得比去年更为辉煌的成就，大家伙儿的钱包也都能比去年更鼓，银行卡的存款数字比去年更大。

  散会之后，大家回到各自的企业中去，一定要根据本次会议的决议和精神，做好接下来的工作，把员工的干劲都充分发动起来，一起完成今年的生产任务和销售任务，令得企业业绩再创辉煌。