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  老实说她并不想趟这趟浑水，毕竟这类企业基本都是由权贵的白手套在掌控，一旦被查，白手套和企业的高管往往会成为替罪羊，被政府抓进局子里蹲大牢。

  只是她对林氏集团还是有很强的好奇心，毕竟林氏集团的来历太神秘了，而且在光辉国际的工作也没有她说的这么满意，所以她才来到林氏集团参加面试，想要探一探林氏集团的根底。

  对于自己一手创办的林氏集团，林诚自然拥有强大的信心，他相信张碧霞了解到林氏集团有多牛逼之后，一定会对进入林氏集团工作感兴趣的。

  于是他带着自信的微笑介绍道：“林氏集团虽然才创办半年左右，但它的前身大福地产公司成立已有四年之久，家父林福荣更是早在十年之前就带领同乡村民下海创业。

  至于林氏集团为何从名声不显一跃成为营收百亿的超大型集团，其中内情并没有大多数人所想的【创建和谐家园】结、权贵白手套这些龌龊事情，无非就是本人于去年东南亚金融危机之时入场试水，跟庄索罗斯大赚了十亿美金罢了。

  此事香江媒体多有报道，我在香江的名气可要比内地大多了，如果你不信的话随便找一些香江去年八、九月份的报纸就可以查到，我不需要骗你。

  从金融市场退出之后，我便把金融市场赚来的钱都投入到林氏集团的发展上去了，经过半年的努力，目前林氏集团旗下拥有七家集团公司，五十家分公司，产业涉及地产、超市、工业、电子、餐饮、食品、饮料等行业，去年年收达到了一百亿，上个月的营收更是一举超过四十亿。”

  即使以张碧霞的老练沉稳，仍然被林氏集团的庞大规模给震惊住了，没想到这个名声不显的林氏集团居然是禾草掩盖下的一颗明珠，它的规模，它的业绩，它的资金，即使和国内垄断行业的大型央企相比也毫不逊色啊！

  林诚故意停顿了一下，让张碧霞消化林氏集团的信息。

  张碧霞确实被林诚的金融能力以及林氏集团的庞大给彻底震住了，尤其是林诚，去年林诚还不满十八岁吧，竟然艺高人胆大杀入香江的金融市场，并且在尸横遍野的东南亚金融危机中豪赚十亿美金，这简直跟天方夜谭一样不可置信。

  可张碧霞还是相信了，毕竟林诚言之凿凿，香江媒体也多有报道，自己只要去香江一查就可以洞察究竟，林诚没必要在这里撒谎骗她。

  林诚见张碧霞震惊的情绪渐渐平复下来，接着又道：“虽然林氏集团发展得越来越快，可正是因为崛起时间太短了，集团所暴露出来的短板也越来越多。

  尤其林氏集团现在正向着企业现代化、正规化、人性化发展，人才的匮乏已经成为制约林氏集团继续发展的最大因素，所以我特意委托头公司提供优质的人事人才，我需要一位能力出众的人事经理帮我招纳到足够出色的人才来一起发展企业。”

  听完林诚的介绍，张碧霞已经彻底被林氏集团的庞大给震住了，在这一刻，无论是垄断行业的国企或是名列世界500强的外企，都远不如林氏集团对她的吸引力大。

  张碧霞点了点头，道：“我对林氏集团很满意，只是不知林总给我的待遇能否令我满意？”

  现在张碧霞发现这林氏集团并非是【创建和谐家园】结的产物，既然如此她还有什么可犹豫的呢？

  于是她很快就打消了对林氏集团的疑虑，直接跟林诚提出商议工资待遇的要求。

  目前林氏集团旗下各家企业实施的工资结构只到经理部长这一级别，至于副总以上级别的工资待遇则是企业和本人面谈商议。

  集团总公司的人力资源总监之职按照级别应为经理级，由于这个部门是在集团总公司，所以又比旗下企业的经理高半级。

  再加上人力资源部一向是权重部门，实权即使跟一些集团副总裁相比也不遑多让，张碧霞确实有向林诚面议工资的资格。

  第三七四章 高薪水，严要求！

  眼看张碧霞答应加入林氏集团，林诚心底也有一些兴奋，他微笑道：“我们林氏集团开出的待遇绝对能让你满意，作为集团总公司的人事经理，其待遇是向集团副总级别看齐的，首先年薪高达五十万，绝对比你在外企的工资高得多。

  其次，公司会配发一套独门独栋的小区别墅给予居住，小区别墅位于花都，无论是离集团总公司越秀还是集团大本营清江，都只有半个小时的车程，而且为了让高层上班方便，公司还会配发一辆桑塔纳小轿车提供代步。

  别墅、洋车都是公司提供给副总级别以上的基本待遇，业主、车主暂时登记为公司拥有，但是只要你的工作年资超过五年以上，别墅和洋车都会自动转入你的名下。

  还有，不知道张女士有没有驾照，有驾照的话加入公司当天就可以领车，没有驾照的话公司会跟合作的驾校联系，安排你上驾校考驾照，由公司提供费用。”

  张碧霞非常满意，首先年薪就比她工作过的外企直接翻了一倍，至于别墅、洋车更是她梦寐以求的奋斗目标，如今只要她进入林氏集团就可以一朝实现。

  虽然还有五年的年资要求才可以正式拥有它们，但林氏集团给她提供的待遇真能落实下来的话，别说五年年资，即使十年年资也不在话下啊！只要林氏集团不倒闭，她一辈子赖在林氏集团又何妨？！

  张碧霞点点头道：“既然贵公司开出的待遇这么有诚意，我也不拐弯抹角了，给我一个星期时间办理离职手续，一个星期后我就会到林氏集团来上班。”

  林诚摇摇头道：“一个星期时间太长了，我们公司马上就要展开增副事宜，大概会从外部招聘二十名职业经理人进来担任企业副总；另外，公司内部还将会升迁二十名中层干部担任副总，时不我待啊！”

  张碧霞摊手道：“那我就没办法了，我们头这一行辞职比较麻烦，毕竟手头上有许多掌握的人才需要交接，好在我即将加入的贵公司不是头公司，否则还有竞业协议的束缚。”

  林诚想了想，道：“我跟光辉国际的大中华区总经理威廉斯有些交情，先给他去个电话，看看能不能对你面。”

  说罢，林诚从一打名片中找到威廉斯的联络号码，给他拨打了一通电话。

  话说这个威廉斯原本只是光辉国际香江区的总经理，只是恰逢光辉国际向内地进军，总部便把内地、香江、宝岛、澳门的分部合并为一个大中华区。

  刚好威廉斯去年做成了林诚的一单大生意，无论是合作单位还是联系的职业经理人都非常满意，威廉斯就凭借这单业绩幸运的升上了大中华区总经理的宝座。

  如此说来林诚这位大金主还是威廉斯的恩人呢，现在林诚这位恩人向威廉斯提出索要张碧霞的要求，威廉斯又怎会拒绝呢？

  刚好威廉斯正愁不知道怎样才能还上林诚的人情，林诚提出的要求便被他一口答应下来了。

  威廉斯跟光辉国际花城分部的负责人打了声招呼，发话说特事特办，张碧霞办理离职手续期间就可以为林氏集团工作。

  张碧霞很快就收到了花城经理的电话，通知她只要到公司领完当月工资签个名字就能办好离职手续。

  张碧霞目瞪口呆的看着林诚，没想到林诚居然有这么大的影响力，而且还跟威廉斯有如此交情，当真是让她刮目相看。

  林诚略带着一丝得意，笑道：“张女士不是，如今可要称呼你为张总监了，你现在就能进入工作状态吗？”

  张碧霞身为场中人，心理素质自然杠杠的，她直截了当道：“好的林总，现在我就是你手下的兵了，你安排工作吧。”

  林诚也不拐弯抹角，直言道：“你的职务是人力资源部的总监，只是我们集团之前并没有这个部门，所以你的第一项工作就是把人事组织部改组为人力资源部，之前的人事组织部部长我会将他下放到分公司担任副总经理的职务，不会对你造成掣肘。

  如今你只需要按照欧美企业人力资源部的组织架构完成对人事部门的改组，人事组织部的职员将全部并入人力资源部，若有抬杠不合作的干部职员跟你为难，你无需上报就可直接处理。

  另外在权限方面，你只需要直接向我负责就行了，如果我不在的话你可以跟公司的常务副总裁方德华协商解决，意见相左时再来找我下决断。明白了吗？”

  张碧霞对这项工作非常满意，身为场上一个优秀的头，担任企业的人事经理对她来说太轻松了，而且林诚还帮她扫清了掣肘以及给了足够的权限，张碧霞如果这都无法给林诚一张满意的答卷，那她在职场上干脆不要混了，不如下海做鸡。

  张碧霞点点头道：“林总你放心吧，公司已经有完整的人事组织部，改组为人力资源部非常简单，只需要让他们灌输一下人力资源的观念，那么他们就很快就能适应下来的。”

  林诚笑道：“如果交付给你的工作那么简单我何必高薪聘请你？接下来的半个月内，我需要人力资源部为我找来四十名合格的副总人才，其中二十名外为外聘经理人，二十名内部升迁干部，这算是我给你的一大考验吧，我们林氏集团的高薪厚禄可不是那么容易拿到的。”

  张碧霞听到这里，也不禁瞪大了一双眼睛，整整要增加四十名副总级别的高层干部呀，还需要在半个月内完成，这难度也太大了吧？！

  “怎么，有困难吗？”看到张碧霞迟疑的样子，林诚的脸色陡然一变，强大的压力便铺天盖地向张碧霞袭来。

  “没没有，我一定会努力完成林总交代的任务。”张碧霞连忙说道。

  “不是努力完成，而是必须完成！”既然对方已经成为手下的兵，林诚就再也不会客气，直接向张碧霞下达了死命令。

  第三七五章 林氏集团专场招聘会

  林诚的死命令还真是给张碧霞提了一个难题，如果是招揽三五个副总级别的职业经理人，光凭她手里掌握的人才资源就能轻轻松松解决。

  可现在林诚提出的要求是在半个月内招揽二十名职业经理人进来，这对张碧霞来说无疑是一个巨大的挑战。

  不过张碧霞毕竟是在场混迹多年的老头了，她灵机一动，很快就想到了解决这个难题的好办法。

  她向林诚提议道：“林总，常言道种下梧桐树引来金凤凰，如今我们林氏集团这颗梧桐树已经成长为参天大树了，应该金凤凰不请自来才对，我们根本不需要去请求人才加入我们，反而人才要哭着喊着着加入我们林氏。”

  林诚眼前一亮，道：“你是说上电视打广告，把我们林氏集团的名气扩展开来？”

  张碧霞同样被林诚的脑洞惊住了，她笑道：“打广告不失为推广林氏集团的好方法，毕竟现在是酒香也怕巷子深的年代。

  不过我的提议是林氏集团主持召开一场大型的人才专场招聘会，不仅仅是应聘副总的职业经理人，就算是应届的大学毕业生我们也可以一。”

  林诚恍然大悟，失声叫道：“对哦！举办林氏集团专场招聘会，我怎么没想到，枉我还是个重总裁呢！”

  林诚陡然听到举办林氏集团专场招聘会的提议，一时太过兴奋，差点把自己是重生者的大秘密都给暴露出来了，好在他及时改口，否则他要考虑是否对张碧霞杀人灭口了。

  张碧霞完全没有听出端倪来，她温和笑道：“举办企业大型专场招聘会，在国外只有大公司才有资格召开，而在国内，之前一直实行的是大学生包分配的制度，自然没有举办企业大型专场招聘会的生存土壤。

  只是现在国家已经开始取消大学生毕业包分配的制度，正在推行大学生自主择业的政策，如果我们林氏集团在这个时候举行企业专场招聘会，完全可以首开国内先河，成为全国瞩目的大企业。”

  “说的太好了！”林诚双眼死死的看着张碧霞，没想到张碧霞的脑洞如此清奇，想事情居然想到自己这个重生者的前头去了。

  和张碧霞相比，林诚现在怀疑她才是个无所不知的重生者，自己反倒是个土著npc了。

  企业召开专场招聘会在后世可谓比比皆是，只是林诚前世是个宅男，经历的事情还是太少了，居然没想到召开专场招聘会来解决企业人才匮乏的问题。

  张碧霞见林诚如此激动，顿时知道自己灵机一动提出的建议已经得到了林诚的赞同，她便顺势说道：“林总，举办林氏集团专场招聘会这么大型的活动需要整个集团配合工作，不知道您有什么章程和意见？”

  张碧霞混迹职场多年，自然深谚职场潜规则，虽然林氏专场招聘会是自己灵机一动提出的建议，但这个时候自己绝对不能把话说的太多太透，必须给领导留下补充完善的余地，这样才能让领导出更大的风头，否则自己身为下属却抢走领导的风头，以后就等着被领导穿小鞋吧。

  林诚身为职场小白当然不懂这个道理，否则他前世也不会混的这么凄惨了。今生林诚跳过职场经历，直接做起了商场大亨，对于这条职场潜规则更加不知道了。

  他只觉得张碧霞的询问仿佛挠中了自己的【创建和谐家园】，忍不住兴致勃勃的道：“林氏集团召开专场招聘会，我们的重点不是对人才的招聘，而是把林氏集团的名气打出去！

  我的想法是专场招聘会不仅仅在花城举行，鹏城、京城、魔都这三大一线城市都要举办，另外，经济与教育资源比较发达的金陵、临安、武汉、津城、蜀都、双庆等准一线城市也要举办，彻底把林氏集团的名气打出去。

  你刚才说得好啊！只要我们栽种好林氏集团这棵梧桐树，何愁天下人才不尽入吾之毂中，我们完全没必要辛辛苦苦的寻找人才，只要林氏集团越做越大，名气越来越响，人才就会不请自来！”

  张碧霞闻言震惊了，她只是按照职场潜规则给林诚留下一个发挥的余地罢了，没想到林诚的脑洞比她还要大。

  毕竟她的提议只是按照自己的职务完成招聘人才的任务就足够了，而林诚的意见却是真正的高瞻远瞩，是按照整个集团的大局来考虑的，他是想趁着这个林氏集团全国巡回专场招聘会彻底打开企业的知名度，从而达到进军全国的目的啊！

  与进军全国的战略目的相比，反而这个招聘人才的战术目的就没那么重要了。

  这一刻，张碧霞当真是无比佩服林诚，之前她还曾因为林诚自比甘罗而对他观感不佳，可现在她却认为林诚是有真材实料的大企业家，虽然不能和甘罗这等旷世奇才相提并论，但在全国范围来看，在十八岁这个年纪林诚还当真是无人可出其右，优秀的令人发指！

  不过张碧霞还是颇为担忧的道：“林总，如果要举办林氏集团全国巡回专场招聘会的话，可能举办的资金会是一个天价呢？”

  林诚却大大咧咧的道：“怕什么！我们林氏什么都缺，就是不差钱！去年我们林氏光是投入的广告就有七八个亿了，难道举办一个专场招聘会还要七八亿嘛？撑死也就是几千万罢了！

  而且在我看来，我们林氏在全国各地的主要城市举办专场招聘会，所取得的广告效应未必会比央视打广告差，能用几千万达到几个亿在央视打广告的效应，这算哪门子的天价？简直便宜的不像话嘛！”

  张碧霞闻言连连点头，如果举办全国巡回专场招聘会真能引发轰动性的效果，确实会如林诚说的那样，比在央视打广告还要实惠。

  而且林氏集团一旦在各地的专场招聘会取得成功，那么和当地的政府部门就会有交【创建和谐家园】作，确实可以推进林氏集团进军全国的大战略。

  如此一来，林氏办个全国巡回专场招聘会就会取得招聘人才、广而告之、进军当地市场的三大作用，当真是一举三得啊！

  第三七六章 未来恒大总裁前来相投

  把举办林氏集团全国巡回专场招聘会的章程定下来后，林诚马上召集人手，围绕着招聘会事宜忙碌开来。

  粤东电视台、花城电视台，乃至鹏程电视台、佛水电视台等地方电视台都打起了林氏集团招聘集团副总裁以及一大批副总的广告。

  林氏集团要召开专场招聘会的事宜更是牵动着即将面临自主择业的广大应届大学毕业生的心。

  专场招聘会的电视广告如火如荼的播放着，发送到林氏集团总部的简历一下如同雪片一般飞来，尤其是林氏集团副总的高层岗位，短短一个星期便有数百位职业经理人发来简历。

  不过最引人瞩目的还是林氏集团副总裁的招聘，林氏集团为了打响名气，更是打出了百万年薪的招牌，引得无数企业的职业经理人蠢蠢欲动，想要去林氏集团一试身手。

  为了优中选优，张碧霞带领人力资源部的员工天天加班看简历，一下就砍掉了五六百份简历，只留下八十人参加高层岗位的应聘，这八十人将争夺二十个副总级别的岗位。

  林诚则是令张碧霞把应聘副总的人员名单交上来，不管是被筛选出去的还是即将参加面试的，所有人的名字他都要看一遍。

  林诚有着过目不忘的金手指，他想从这六七百个名字中找到漏，最好能发现前世熟悉的大拿名字。

  结果还真被他发现了一条大鱼，那就是前世恒大集团的总裁夏海军居然也在被淘汰简历的名单中，此时他只是恒大公司销售部的一名副经理，却艺高人胆大的想要应聘大福地产公司的副总经理，自然被眼高于顶的人力部职员给pass掉了。

  恒大公司是在去年才建立起来的，跟现在如日中天的大福地产公司相比简直跟杂草一般，而且夏海军此时的职位只不过是个小小的副经理，哪里会被天天看总经理、副总、经理简历都快看吐了的员工放在眼里？！

  员工们不知道这个夏海军未来有多牛逼，可林诚身为一个重生者还不知道的话那就可以去屎啦！

  夏海军，龙江省冰城人，先后毕业于中南大学、暨南大学，未来他将成为恒大集团的第二把手，辅佐许恒大登顶中国富豪榜的大牛人。

  他在恒大集团工作十八年，从基层干部做起，一步一步，最后做到了恒大集团董事会副主席，集团总裁的高位，只屈居于许恒大之下，万人之上。

  看到夏海军的名字，林诚眼睛绽放出异样的光芒，距离他重生已经快一年了，他终于能够招揽前世曾经名震华夏的大才了。

  夏海军可是个不在丁本溪、郁谅之下的人才，恒大集团未来能力压万达、万科，登顶华夏地产榜首王座，夏海军绝对功不可没。

  如果林氏集团能把夏海军这样的大才收入囊中，那么未来即使老爷子林福荣退休，大福地产集团也可以放心的托付在夏海军手上，让他继续带领大福地产集团披荆斩棘，继续保持辉煌。

  而且夏海军的能力不仅仅体现在地产方面，他还是金属材料专业学士、工商管理硕士及产业经济学博士，无论是大型企业的日常管理还是金融市场上的资本运作，他都能游刃有余。

  另外，夏海军主持的恒大集团多元化战略同样取得了巨大的成功，2017年以来，夏海军通过一系列举措，进一步提升公司实力。