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张碧霞发现前来应聘的人大部分都是花城的大学生,如果将他们淘汰的话无疑会损失很多人才,于是她便向林诚请示,是否可以开放更多的岗位给应聘者们。
林诚果断拍板道:“录取人数不必拘泥于岗位数量的多寡,只要应聘者表现合格,可以当场向对方发放pass卡,录取对方进入公司。
我们林氏集团正是大肆扩张的时候,就算现在用不上他们,将来肯定能用得上的,今天来面试的人大多数是大学生,淘汰他们太可惜了。
我觉得可以放宽标准将他们招进来,即使一时间没有合适的岗位,还可以把他们当后备干部培养嘛。”
张碧霞点点头道:“林总我明白了,现在我就去把您的意思传达给各位面试官。”
林诚的意图传达下去后,面试官们果然放宽了标准,许多紧张到满头大汗的学生们听闻自己被录取了,简直都不敢相信自己的耳朵。
直到再三确认自己真被录取,许多大学生这才忍不住欢呼雀跃起来,令得其他待考的应聘者纷纷为之侧目,对他们羡慕不已。
“叮铃铃”
这时,崔如云帮林诚拿着的手机响了起来,连忙递给林诚。
“喂,李金峰同学呀,有什么事吗?”林诚问道。
“林诚同学,打扰你了,我们想进林氏集团工作,你能不能帮我们安排一下?”李金峰厚着脸皮问道。
“什么!你们想要进入林氏集团工作?貌似你们还是大一学生吧,离毕业还有两三年时光呢。”林诚奇怪的道。
“花外是个三流的野鸡大学,我们读书只不过是为了混张大学凭罢了,只要我们交足学费,学校不会管我们来不来上课的。”李金峰解释道。
“那行吧,你们那儿有几个人想进林氏集团的,报个名单上来,我给你们安排工作。”林诚豪爽的道。
“林诚同学哦不是,林总,太感谢您了,进入林氏我们一定会好好表现,不会让您丢脸的,我们这里有梁海波,豆芽菜,方永馨,白丽洁,林宥真。对了,波波说他女朋友张娟也要进入林氏,不知道可不可以?”李金峰道。
“没问题,让她来吧,张娟温顺又老实,这样的职员当然多多益善。”林诚应道。
“好的,太感谢您了林总,等领了工资,我们几个一定请你一餐劲的!”李金峰慷慨的道。
“行了,客气啥。你们不用面试了,明天直接到林氏总部找我们集团内卫部的张小宝,他会给你们安排工作的。”林诚笑道。
“好的,不打扰您了,林总,再见。”李金峰恭敬的挂断电话。
对于给李金峰等人走后门安排他们进入林氏集团,林诚当然有特别的用意,他们毕竟是林诚的同学,又是林诚安排进入公司,天然就应该对林诚忠心,所以林诚便把他们安排到张小宝手下,帮林诚监察公司情况。
第三八三章 巨大成功
2月21日林氏集团举办的专场招聘会取得了巨大成功,前来应聘的人数总共有两万八千,林氏集团录取了一万六,其中大学生就占据了一半多,将近九千名大学生被林氏集团当场录取。
如此大规模的大学生被林氏集团录取当然引发了巨大的轰动,当晚的新闻联播也播放了林氏集团专场招聘会十几秒钟的短新闻,顿时令得林氏集团名声大震,如雷贯耳。
现在才1998年,全国大学生扩招要到1999年才实施呢,如今在读的大学生数量仅仅有三百多万,应届毕业的还不到一百万,林氏集团一下就搜刮掉了九千人,将近百分之一的应届大学生被吸纳进入林氏集团,这绝对是个大事件了!
林氏集团召开的专场招聘会取得巨大成功后,许多著名国企、外企都坐不住了,仅仅一场招聘会就吸纳了这么多大学生,要是再多办几场,今年的应届大学生还有他们的份吗?
于是无数著名企业开始有样学样,也纷纷举办起企业专场招聘会来,一时间,应届大学生成了唐僧肉,面临无数企业单位的争夺。
这种情况对于政府教育部门及各大高校来说自然是天大的喜事,原本他们还对今年政府全面实行大学生自主择业的就业形势感到忧心忡忡,害怕大学生毕业后就业艰难,可如今这么一看,好家伙,现在大学生明明是僧多粥少的局面嘛!
翌日,林氏集团举办的招聘会终于轮到招聘高层管理层岗位了,管理层岗位的招聘对于应届大学生可没有那么友好,光是一条三年以上工作经历的规定就把应届大学生挡在门外。
昨天的招聘会主角无疑是风华正茂的莘莘学子,而今天的招聘会却是混迹职场多年的精英人士。
虽然职场精英前来应聘的人数远远不如大学生多,但拜如今林氏集团的巨大名气和优渥待遇所赐,今天上午前来面试中层管理岗位的人员仍然达到了三千多人。
针对职场精英的面试,肯定不能像昨天那样随便一个人力部的职员就能当面试官了,如果没有一定级别的职务和专业素质,如何镇得住那些从全国各地汇聚而来的精英们?!
今天招聘会分为上下半场,上半场面试的是中层干部岗位,下半场面试的则是副总级别的高层岗位。
为了让这些职场精英们见识到林氏集团的专业素养,集团高层全员出动,林诚、方德华、梁亭岳、张大华、毛小利、张清芳各大总裁再次披挂上阵,甚至来自香江的职业经理人也全部出动了,担当此次招聘会的面试官。
可以说,为了应对此次招聘会,林氏集团把内部最得力,最核心的骨干全都调遣过来了。
林氏集团旗下有七大集团,五十家分公司,一百多家工厂,超市、餐厅、门店成千上万,其所需求的中层干部自然也是一个巨大数字。
因为前来应聘的人太多,经过开会讨论后,林诚决定对应聘人员进行分流,实行对位考核的政策。
所谓对位考核,就是先由应聘者选择其所要应聘的公司、职务,然后由应聘者自行来到该公司的考察进行考试、面试。
按照会议决定,人力资源部很快就根据各大公司招聘岗位,将体育场开辟出五十多个小区,每个小区对应的就是一家公司的招聘区域。
实行对位考核的政策后,招聘会的上半场进行得非常顺利,一切都井井有条,针对职场精英的招聘到了中午就结束了。
与昨天大幅录取大学生不同,针对职场精英考核标准提高了十几倍,实行的优中选优的政策。
上午前来应聘的三千职场精英中,只录取了一千人,堪堪达到了三分之一,三分之二的应聘者惨遭淘汰。
值得安慰的是到了十一点半的时候,无分录取者还是淘汰者,林氏集团都给所有人叫了外卖快餐,这倒是令得被淘汰的职场精英感觉不错,觉得林氏集团很有人情味。
下半场针对高层管理层的干部招聘,林氏集团的面试官职务再度升级,担任面试官的全部都是各集团、各企业的老总,除了方德华一人外,没有一个老总的职务带副字的。
中午吃完饭,众高层再次坐到一起开会讨论下午的招聘会,会议进行得非常顺利,只是当大家一致推选林诚为下午招聘会的主考官时,林诚却给推掉了,反而提名方德华为主考官。
众人没多想,只当林诚发扬风格,或是想要力推方德华上位,方德华为此还在心中暗暗感激,发誓要用千百倍的努力来回报林诚的提携呢。
其实林诚是有苦自己知,就算他是个重生者,而且还有过目不忘的金手指,可在专业能力上还是远远不如方德华这等高素质人才的。
如果林诚真当上了下午的主考官,面试职业经理人问不出有深度的问题来,那就是出乖露丑了,这将会对他集团总裁的威信造成重大打击。
林诚人精似鬼,又怎会把自己置于如此尴尬的境地呢?
所以他对主考官的推拒就不难理解了,非不欲也,实不能为也。
当然了,林诚即使退居幕后也没人敢拿他不当回事,林诚也将发挥自己独特的优势,对应聘者的录取结果产生一锤定音的影响。
林诚前世今生两辈子,见识过太多取得成功的人了,他发现一个有趣的现象,但凡为成功者,举手投足之间总有这一股上位者的气势。
所以林诚就专门退居幕后,以观察应聘者的脚步、手势、微表情等特质,看其是否胸有成竹还是心虚害怕。
若是胸有成竹的应聘者,即使在专业能力是有所欠缺林诚也会破格录取,若是心虚害怕者,即使专业成绩出色,林诚也很有可能将他淘汰掉。
林诚认为,在职场生涯面临重大转折仍然能面不改色的人,他们身上往往有个特质,那就是能扛事,也能任事,这种人担任林氏集团的管理层会让林诚感到放心。
与之相反的另一类人平时也很能做事,但是遇到困难时,这种人是万万不能指望的,林诚自然不会招这种人进来。
第三八四章 考场面面观
下午前来面试林氏集团高层职位的应聘者有一百六十人,人数虽然不多,可要知道这些人是从两千多份简历筛选出来的,若不是林诚慧眼识珠,连拥有mba、博士学位的夏海军都被人力部的员工们给淘汰掉了,可以想象他们从这两千人中杀出来到底有多不易。
只是他们简历过关了仍然不算完,今天下午的面试才是决定他们职场生涯重大成败的关键战役。
这一百六十位履历出众的职业经理人,他们将围绕着林氏集团二十个副总的岗位展开激烈角逐,成败在此一举。
由于面试的岗位极其重要,下午的招聘留给每一位应聘者的面试时间大约有十五分钟。
一个应聘者就有十五分钟的面试时间,如果应聘者一一进行面试的话,一百六十位应聘者自然不可能一个下午就能应聘完毕。
经过讨论后,林诚决定把面试官团队分为八个小组,每个小组有五位面试官组成,组长自行推选,每一轮面试八人。
这项分组面试的决定无疑会将面试时间大大压缩,每一组面试官只需要面试二十人就行了,如此一来面试总时长三百多分钟就足够了,刚好当天就能面试完毕。
而且八组应聘者一同参加面试,这对于应聘者的心理素质无疑会提出更高的要求,毕竟一个人单独参加面试的话,没有对比就没有伤害,应聘者可一心一意应对考官的提问。
但是八人同时参加面试,就很有同场竞技的意味了,应聘者们私下里肯定会怀有争强好胜之心。
毕竟他们作为职场上的佼佼者,如果没有一份好胜心的话,早就被残酷的职场竞争环境给淘汰掉了。
对林诚来说,把八位应聘者一同放到同一平台上,更加有助于他观察应聘者们的微表情,通过他们面试时候的微表情,林诚就可以判断出谁是胸有成竹从容自若的,而谁又是准备不足临时抱佛脚的,孰优孰劣便可一目了然。
下午两点一到,关系到许多人职场命运的面试开始了,八个小组的面试组长已经由各小组的面试官自行选出。
值得注意的是,担任林氏七大集团总裁的面试官除了段勇平之外,竟没有一人被选为小组长,担任组长的多是林诚从香江带回来的职业经理人。
不过林诚想了想后倒也能理解,毛小利、张清芳虽然掌管的工业集团、饮料集团业绩非常出色,但到底两人年纪只有二十多岁,在德高望重这一点上就吃了老大的亏,没选上很是正常。
至于梁亭岳、张大华两人,虽然两人算是个中年熟男,看上去也能镇得住场面,但他们的职场生涯并没有太多闪光点,并没有赢得林氏集团大部分高层的信赖。
而步步高的总裁段勇平,可以说若是没有这段时间官媒对林氏集团的集中报道,其在商场上的知名度、影响力还要远远大于林氏父子呢,他被选为组长,自然是当之无愧,谁都没有话说。
面试进行中,林诚在面试期间并没有发表任何意见,每轮面试,他都会在各个面试小组里呆上一两分钟,对各个应聘者进行微表情观察。
在观察期间,林诚所获颇丰,很是开了一番眼界。
前世他看到那些职场牛人处理事情有条不紊、条理分明的时候,对他们总是感觉高山仰止,认为自己永远做不到他们那样。
此次近距离观看面试官和应聘者的一问一答,还真有语言交锋不下于明面上的刀光剑影之感。
尤其是应聘者面对面试官的有意刁难时,各人的能力素质一下就暴露开来了。
这些应聘者中,有的还真有泰山崩于前而面不改色的大将风度;有的才思敏捷说话滔滔不绝;有的积极主动,甚至会对面试官的专业素质做出挑衅;有的谦虚老成,给人以如沐春风之感。
当然,凡事就怕对比,有好的就有差的,面对面试官的刁难,有的应聘者战战兢兢、如履薄冰;有的脑门冒汗、手足无措;有的易怒暴躁,仰天大骂出门去;有的不善言谈,说话结结巴巴
面试进行了两个多小时,大半数的应聘者已经面试完毕,为显隆重,面试结果自然不会第一时间透露给应聘者知道,所以许多应聘者结束面试之后,仍然留在东较场没有离开,他们想要看看后面应聘者的表现。
若是看到后面应聘者表现出众,前面的应聘者往往会脸色发黑,心中郁闷;看到后面应聘者出乖露丑,他们则心中暗喜,感觉成功的把握又多了几分。
而林诚除了观看应聘者的表现外,各小组面试官的表现也被他看在眼里。
参观了这么多面试小组的提问,林诚感觉主考官方德华和第一面试组组长段勇平的表现是最为突出的。
段勇平的提问特点在于一针见血,他发问之后,有能力的应聘者就能跟段勇平形成共鸣,一问一答都颇为精彩;没有能力的应聘者则原形毕露,要么一言不发,要么支支吾吾,回答不出问题来。
如此一来,段勇平面试组的面试效率就成了各个小组中最高的,在段勇平面前,应聘者行就是行,不行就是不行。
对于段勇平的能力林诚没得说的,只有佩服的份,毕竟段勇平早在小霸王期间就已经被媒体誉为打工皇帝了,有这等表现一点都不奇怪。
方德华的能力则体现在他的专业素养上,他毕业于欧美名牌工商学院,又在职场打拼十年,其专业素养可以说在全场中无人可出其右,他的表现同样可圈可点,并不弱于段勇平。
至于其他面试官,来自香江的职业经理人们跟方德华大同小异,都体现了不俗的专业素养,他们的提问往往能让应聘者心服口服。
而林诚寄以厚望的毛小利、张清芳同样展现了年轻人的锋芒,提出的问题往往能别出心意,令得应聘者们防不胜防。
招聘会继续进行,很快,林诚看中的夏海军就要登场了。
第三八五章 圆满落幕
夏海军梳着板寸头,看上去非常的精神,他现在才三十四岁,并没有像后世林诚在看到的那般福相,小模样张得还挺周正的,如果再年轻十岁,就算跟后世的小鲜肉相比也不遑多让。
从相貌来看,夏海军给人的印象无疑非常良好,对于前来面试的应聘者来说,其实长相帅气也是一项很大的加分项。
当然,现代人观念比较开放,对外貌还没有到达吹毛求疵的地步,可若是在古代,相貌可是关系到一个人官场生涯的成败呢。
传说抓鬼天师钟馗前身,在唐代时考上了状元,结果进宫觐见唐德宗的时候,却因为相貌丑陋而被罢黜,钟馗一怒之下横剑自刎而死。
而明代的张居正却因为相貌堂堂,仪表非凡,在官场中一路平步青云,就连李太后也对他倾心不已,每当张居正与太子发生冲突,李太后总是倾向张居正而处罚太子。
言归正传,轮到夏海军这一轮应聘者前来面试时,林诚的表情难得的认真了起来,前世夏海军能取得辉煌的成就,林诚对夏海军的表现自然感到非常好奇。
一直跟在林诚身边为林诚提供各种服务的张碧霞同样打起了精神,林诚对于夏海军的重视张碧霞可是亲眼所见,要知道,林诚确认夏海军的简历时,可是失态得拍桌大笑呢。
能令得喜怒不形于色的林诚如此失态,张碧霞自然也想看看这夏海军到底是何方神圣。
此时夏海军步履沉稳,神色自若的走向了段勇平这一面试组,林诚见状连忙不动声色,悄悄来到了段勇平等面试官身后。
夏海军来到段勇平面前,从容的自我介绍道:“各位面试官好,我叫夏海军。”