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      李忠信在这个时候也算是未雨绸缪,他觉得,沪市是中国最大的城市,也是最为成熟的城市,今后发展的速度相当快,他必须要提前做好进驻沪市的准备。

      这个时候,国家还没有开发浦东,李忠信把王鹏派到沪市那边,直接告诉王鹏,让王鹏发展的方向在浦东一线。

      在那边,王鹏领着的年轻人要着眼未来,多在浦东那边进行发展。

      李忠信还告诉王鹏,让他在这个时期多和手下的那些人在沪市的市里面走一走,这个时候只要有产权完整的地皮,都可以请示忠信公司的总部或者是请示一直负责他的领导王德庆,对那些地皮进行购买。

      在沪市那边,王鹏不但要收购大量的土地,还要在沪市中心地区寻找开忠信食杂连锁超市的好地点。

      只要是找到合适的地方,要直接把信息回馈到忠信公司的总部,他只要觉得忠信食杂连锁超市可以向沪市进军,那么,忠信食杂超市要以最快的速度进驻沪市。

      李忠信心中有数,也就是这两年左右的时间,他的财富就会放大到让大多数人无法想象,到那个时候,他会把资金弄回到国内一部分,把忠信公司做大做强起来。

      在中国的根基稳定了,忠信公司才能够进行长足有效的发展。

      京城和沪市两个城市,那是中国的中心城市,今后更是世界级别的超级大都市,那是集中全国精英所在的地方,他现在把忠信公司的触手伸到这两个地方,也是为今后忠信公司入驻到这两个城市打下基础。

      李忠信的心里更为清楚,江城水泥厂建筑起来之后,忠信公司才会更大限度地进行大规模的建设。

      八四年要完成的任务现在只有几样,小家电的生产厂和服装厂在八四年必须建起来,并且能够用最快的速度投入生产。

      小家电和服装厂两个项目,在这个时候和飞速发展的通讯业比起来,虽然并不是最快速度赚钱的项目,但是,这两种产品是李忠信准备主打的方向。

      大型的家用电器,如电视机,电冰箱等几个大件方面,中国的技术水平以及和发达国家相差的技术水平,十年到二十年的都无法超越发达国家。

      无非就是在国内或者是经济不发达的国家能够销售一些,想要走出国门,时间会相当长久,李忠信觉得他等不起,也没有时间去把这个精力耗费到那个地方。

      后世的四川长虹,青岛海尔,康佳等等电视机以及相关的大品牌的东西会如同雨后春笋一般冒出来,就是忠信公司不参与这些方面,这些厂家也会研发生产出来这些电视。

      第三百五十四章原则

      服装厂的建设,李忠信放到行业的前沿,这个事情是李忠信必须要做的。

      服装行业是今后中国最为强势的行业,只要忠信公司能够把服装做到精细、美观大方,今后出口到全世界各个地方那绝对不成问题。

      而建设好服装厂以后,今后忠信公司要生产的文胸等系列的东西就会随之跟上,这种东西,那可是今后忠信公司要搞的主打品牌。

      zx这个品牌,现在在中国已经有了相当高的人气,只要是女人,基本上都知道,zx旗下的安尔舒卫生巾。

      安尔舒卫生巾在中国的销售情况,让所有黑省领导都感觉到咂舌,和龙江牌电风扇厂一样,安尔舒卫生巾厂家的销售部门的大门都快推不开了,门外排满了各个商场以及一些地区的批发商,他们这些人都想要用最快的速度获得卫生巾。

      卫生巾的销售速度实在是太快了,几乎是卫生巾一摆上柜台,就会销售一空。各个商场都有着相同的情况,那就是,卫生巾的销售柜台前,总有人购买不到卫生巾。

      全国各地的经销商和商场都有一种想法,这种物品的销售情况实在是太好了,是不是这种物品应该提高一些零售价,这样一来,他们获得的利润就会增加很多。

      这个事情呢!有一些商家默默在做,只不过呢!这股子风气很快就被遏制住了。

      只要安尔舒卫生巾的厂家这边听说,哪个地方的商家提高零售的价格,安尔舒卫生巾厂家就会停止向哪个地方的商家供应卫生巾。

      这些无良的商家如果从其他商家那里获得卫生巾,其他商家也会遭到安尔舒卫生巾生产厂的封杀。

      这个事情是李忠信早早就制定下来的一种原则,安尔舒卫生巾是为了全国几亿妇女的生殖健康而提前生产出来的,无论是原则上,还是李忠信心中的思想上,他都不允许有这样的一种事情发生。

      商场当中的商家用什么商品赚钱,能够赚到多少钱,那是商家的本事,但是,这种忠信公司生产出来的利国利民的东西,是绝对不允许那些商家来进行暴利赚钱的,哪怕是国营的大企业也是一样。

      钱这个东西,多了的话,也不咬手,如果忠信公司真的想要大幅度赚钱的话,无论是龙江牌电风扇,还是安尔舒卫生巾,厂家直接提高出厂价格,让这些东西达道市场上的均价,忠信公司和黑省两方面都赚钱不就好了,无论如何也是轮不到那些商家去获取暴利。

      赚钱是赚钱,利润差不多就可以了,忠信公司不差钱,想要让全国人民都受益,这个是李忠信一贯的想法。

      卫生巾这种物品,现在看起来销售量大幅度增加,已然达到了一种不够买的情况,但是,忠信公司如果研究出来了卫生巾的流水线和卫生护垫的流水线,那么,流水线的数量将会无数倍的成几何性增长,到那个时候,全国的女人都用到卫生巾已然不是什么问题。

      现在忠信公司要做的事情不是提高卫生巾的价格,而是要狠抓卫生巾的质量,无论到什么时候,安尔舒卫生巾的质量都要达到最好的水平,坚决不能出现残次品。

      李忠信和安尔舒生产厂子的厂长林太平谈过,卫生巾生产厂是合资厂,在进行二次扩建之后,黑省的持股比例虽然依旧是百分之五十一,但是,今后黑省已经没有了卫生巾的定价权,定价权力在三井置业上。

      没有他和三井雅子成立的那个三井置业方面的同意,安尔舒卫生巾厂必须要严格按照生产标准来生产,价格方面,要严格按照三井置业给予的价格定价,绝对不允许安尔舒卫生巾生产厂单方面提价。

      如果国内的原材料出现大幅度涨价,到时候林太平方面要及时通知三井置业方面,到那个时候,安尔舒卫生巾才会考虑把出厂的价格提高。

      研究卫生巾护垫的流水线方面的专家,以及相关的技术人员都已经到了的安尔舒卫生巾厂那边,从东京发到黑省的流水线也已经到位。

      这次研究卫生巾护垫的流水线以及卫生巾生产流水线的工作,李忠信并没有拿到江城,而是把那些专家放到了省城卫生巾生产厂那边。

      一是因为卫生巾的生产流水线都在省城哈市那边,无论是技术人员,还是其他人员,也是省城人居多,要是强行让他们到江城忠信公司这边来,没有什么太大的价值。

      二是研究卫生巾流水线的这个东西,其中产生并需要生产的零件组件,基本上都相当精细繁琐,江城这边的机械加工厂并不能满足这样的一种要求。

      如果来来【创建和谐家园】地把零件折腾来折腾去的,不但会拖延了卫生巾生产流水线以及卫生护垫生产流水线的研发时间,还会出现这样那样的各种问题。

      三是曹睿那边和他说了,找到的这些专家和技术人员,都是国家国营企业当中的人才,他们并不会想为一个小集体公司去做事情,哪怕是他这边强行指派。

      卫生巾生产厂这边是省城大多数人都熟悉的,让他们离家近一些,能够多拿到一些福利待遇,也会让他们安心工作。

      基于几方面的原因,最终李忠信还是答应下来了曹睿,把这个事情放到省城方面来搞。

      只不过他这边有一个要求,研究出来的成果必须保密,而且是他独一份拥有的权限。

      工资和奖金方面,只要是过去研究这个生产流水线的专家和技术人员,所有人的工资翻倍,奖金则是按工资金额的两倍进行发放。

      在卫生巾生产流水线和卫生护垫流水线的研发上,每一个解决关键性问题的专家或者是技术人员,都会得到一千元钱的现金奖励。

      只要能够用最快速度把卫生巾生产流水线研发出来,能够实现国产化,那么忠信公司还会在研发结束之后给他们这些人包上一个大大的红包。

      卫生巾生产流水线重要,卫生护垫的流水线研发更重要,当中作为关键的技术,哪个人员攻克下来,就有两千元钱的奖金。

      最为关键的是,这个卫生护垫流水线只要能够下线,全体参与到里面的专家和技术人员,都会有选择加入忠信科研基地搞科研的权力,也就是说,这些专家和技术人员只要是开放出来了卫生巾护垫的生产技术,那么,忠信科研基地的大门就会向他们打开。

      第三百五十五章认识程度

      忠信科研基地原本就是为了搞科研而成立,招收的也都是高科技的人员,不过呢!科研部门并不是所有人想进就能进的。

      忠信公司的科研部门,可以这样说,在忠信公司所有的产业当中,科研部门的工资和奖金将会是最高的。

      而且忠信公司这边,每研究出来一项科技进步或者是工业化升级的东西,都会进行大奖特奖,会让所有进入科研部门的人感觉到科技是财富。

      只要是申请下来专利,这种专利所获得的钱数,忠信公司更会合跟这些技术人员进行分成。

      虽然这些科研人员研究出来的东西都是忠信公司的,但是,忠信公司却不会占有他们拥有专利的权力。

      李忠信有着一种想法,就是专利金,就能够让搞科研的人员感觉到无论什么行业的人,也不会有当科学家或者是搞研究赚钱。

      科研单位发明成果的转让收益,将不低于90%的转化净收益奖励给成果完成人和为科研成果转化作出贡献的人员;科研成果2年内未转化的,采取挂牌交易、拍卖等方式实施转化,将不低于80%的转化净收益,奖励给成果完成人和为科研成果转化作出贡献的人员。这样的话,科研单位的积极性都会被调动起来。

      科研成果越多,科技技术升级越来越快,那么,忠信公司今后发展的前景就越来越广阔。

      李忠信在鹰潭三道山矿泉水检测的时候,对于日本方面那些专家的福利待遇和工资进行了一系列的问询。

      从那些日本方面的专家那里得到的答案是,日本方面的专家以及搞科研的研究人员的工资,在这个阶段大概是中国这方面的二十倍左右。

      其他发达国家的对于科研人员工资基本上和日本方面差不多,工资和福利待遇都相当高,可以这样说,他们这些人的福利待遇,基本上是所有工作人员当中最高的。

      研究人员的福利待遇越高,高科技的专家研发新产品或者是全新的科技产品的速度就会越快,慢慢地就形成了一种良性循环。

      而中国在这个时候对于这些能够进行发明创造,或者是具有创新精神的科研人员,几乎没有什么重视。

      这些搞科研的技术人员的工资水平,和搞教育的工资水平都相当低,跟普通的工人都无法进行比较。

      在中国,产业工人的工资在这个时候是最高的,其次就是建筑行业,搞科研的技术专家或者是技术人员的工资,绝对不会超过卖茶叶蛋的赚钱水平,甚至是一个卖茶叶蛋的人所赚到的钱,是这些专家和技术人员的几倍。

      中国在这个时候对于科技的重视程度不够,甚至可以说是丝毫没有重视的想法。

      毕竟建国初期的领导人大部分都出自工人阶级,工人阶级更是这个时代的掌权者。

      就好比之前的沈四海和李解放他们这些专家,一听到忠信公司准备成立科研基地,要给予他们优厚的条件,沈四海和李解放两个人立刻就动了到忠信公司这边来搞科研的心思。

      对于他们而言,在单位无论多么努力地工作下去,工资和福利待遇都已经是到了一种瓶颈,眼见着其他的人能够赚到钱,而他们却丝毫没有赚到钱的办法。

      这些专家几乎在年轻的时候就没有出过太多的力,特别是李解放,就是一个文弱书生,不说是手无缚鸡之力也是差不多了。

      他除了会搞一些研究,除了学习全新的知识之外,基本上什么工作都做不了。

      李忠信觉得,现在已经改革开放了,国家对于科技是第一生产力也有了一些认识,只不过在这个时候,大多数人还没有看明白科技给生活带来的改变,没有看明白科技的重要性,那么,他就要做这个先行一步的人,从他这里开始,把中国搞科研的人的工资以及福利待遇提高起来,让人们和国家更早地认识到科研工作者的重要性。

      李忠信对于改革开放的看法,很大程度上有着自己的观点。

      什么是改革开放?就是松绑,就是解放,就是让人们可以自己觅食,而不是统一劳动,统一配给。

      就是不再被管着,被养着,可以部分地,相对地,自己养活自己了。

      中国人勤劳,智慧,解决个温饱是问题吗?当然不是,中国人上下五千年的智慧是世界人任何一个国家和民族都无法比拟的。

      改变历史的四大发明是迄今为止世界上公认的发明,只不过在近代的时候,皇权为了更好地奴役老百姓,对老百姓进行愚民教化,更不允许民间搞什么发明创造之类的东西而形成的。

      外国人流传进中国的照相机,在当时人们的心中,根本就不清楚是怎么一回事情,直接就把照相机说成是一种招人魂魄的鬼东西,被那个玩意照一下,身体里面的魂魄就会被照相机那种东西吸走。

      只要是发明出来新奇的东西,一概一棒子打死,只要忠于皇权,忠于满清统治那就可以了。

      也正是因为清朝时期的统治者怕【创建和谐家园】造反,怕【创建和谐家园】获得能够推翻他们统治的物品,才有了这样的一种情形。

      满清时期的统治者的心中最为清楚,【创建和谐家园】有多少,满族人有多少,如果【创建和谐家园】真要造反的话,他们就会被从富饶之地驱逐回贫瘠的寒冷之处。

      一个国家想要繁荣富强,首先就要接受新鲜的新生事物。

      建国以后,要不是国家的领导人开始引进外国的先进技术,要不是领导人开始引进国外的大型现代化工厂,现在这个时候,中国人吃饱穿暖都是问题。

      七十年代末的时候,中国几乎全国上下就是黑、蓝、绿、土黄几种颜色的衣服,走到大街上,几乎都是一个样子。

      改革春风吹起来了,人们从穿衣吃饭等方方面面都开始有所改善,不但衣服不用打补丁,能够吃饱穿暖了,更是开启了新时代的全新生活。

      家用电器,自行车,收录机等等,无时不刻不在影响着人们的生活,人们一下子就感受到了改革开放带来的好处。

      在这个时候,李忠信突然间又出现了一种新的担忧,一旦忠信公司建筑的科研基地建成,能不能按照他的想法,过来这边那么多的专家呢?

      第三百五十六章亮瞎眼

      最近一段时间,小家电厂的建设如火如荼,招工方面更是火热到了极点。

      江城这边的人一听说,是忠信公司新建设的小家电的生产厂子,立刻就有无数人开始报名,想要进入忠信公司。

      忠信公司和其他的单位有着相当大的不同,江城这边的这些人心中都清楚,在忠信公司这边工作一年的收入,至少是其他厂矿企业单位的两倍以上。

      只要在忠信公司当中好好干活,过上几年的时间,就能够赚到更多的钱。

      之前忠信公司发年终奖的事情,俨然已经【创建和谐家园】了没有到忠信公司上班的人。

      那年终奖发的是一个什么样子的概念呢!

      参与颁发年终奖的忠信公司的中层人员,以及为忠信公司做出特殊贡献的人,并没有到处去刻意宣扬这个事情,但是,这种发的奖金足有一面墙那么多的事情,只要是流传出去,那么,流传的速度就会相当快。

      几乎在过年忠信公司发完年终奖不久,整个江城当中,就有很大一部分人听说了,忠信公司发年终奖金的钱都堆成墙的事情了。

      这个时候,大部分人的工资都是三十多元钱,加上奖金和福利,能够超过每个月四十元钱的人都少之又少。

      一年十二个月,加上年终奖金或者是其他的福利,一个人能够赚到的钱,无非也就是五百出头。

      五百元钱,只是半个手指头厚的一下叠钱,而且大多数人都没有见到过一叠的大团结,再者,一年赚的钱是五百元钱,家里面刨除去花销,基本上一年到头能够剩下来一百元钱左右。

      平日里,出门在外的时候,兜里面有张小黄牛,那就已经是相当不错的人,这些人出门的时候,基本上都是挺直了腰板的那种。

      在家里面赚钱多,说了算还管着家里面前的老爷们儿,这个时候出门在外,无非兜里面有张大团结压腰(就是兜里面有一些不用的钱,放在身上显得有一些钱,要是真有急事能够用到的那种)。

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