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  每天的纯收入超过一贯，这还是平均收入，大匠们肯定要多拿一点，他们是整个小组的灵魂，没有他们，小组就撑不起来，然后是帮工，最后是一些扫尾的或者体力。

  可是最终算下来，大匠大概在每天1.8贯左右，帮工是1贯，其他的人300，看起来差距是很大，大匠几乎是普通帮工的6倍，可是对于普通帮工来说，一个月9贯的收入，这简直是天上掉馅饼，他们那里能够在北宋找到，更好的，待遇更高的活去。

  这只是一个开始，只是对不合理的地方进行调整，以降低劳动成本，提升生产力，让这些铁匠高兴的是，对于生产的调整还在继续，各种各样的调整，各种各样方位的调整的，虽然有些讨厌，有些烦，有时候刚刚熟悉了一个生产步骤，很快的，又调整了这个生产步骤，让人有些无法适从。

  不过这样的调整，除了最开始的时候，有人有些微词之外，后来，就没有人的反对的，因为每一次调整，看起来简单的步骤调整，让最后的生产效率，有了巨大无比的提升，整体的幅度不大，可是都在进步，在刚刚抵达，最初的时候，每一个人平均每天就是70把，现在，都提升到了85把了。

  每多一把菜刀，就代表着15的利益，这笔钱可真的不少了，多了2成，代表着他们的收入又提升了。

  赵信一直以来，对于底层的工匠待遇都不错，王松似乎提过，对于工匠们的待遇太好了，应该降低一点，让一把菜刀的工钱降低到5，甚至是3就可以了。

  以现在平均每天85把左右的速度，就算是降低到3，工匠们平均240，大匠多一点，差不多可以拿到400多到500，跟他们之前相比，也是有足够的利益，平均一个月也超过12贯，这几乎是一个官员的收入。

  可是赵信并不在意，这又不是的机械化大生产，更多的是依托着手工，他们已经通过成本和控制，把造价降低下来了，一把8两左右的菜刀，成本大概是35，加上15的工钱，最终也才50，翻上3倍，就是150，运河上面便利的水运，一路上的运输和销售成本根本不高，一个200料的沙船，就可以运输几万，甚至是十几万把铁器，没有必要压榨。

  更高的待遇，不代表着他损失，只不过在合理的区间之中，给与他们利益，这在后世非常正常。

  而给予的利益，也不是就给他们了，没人是葛朗台，死守着钱不花，现在在大名府还不起眼，未来到定海军，那是一个岛屿，一个被他重新规划的城市，那里面的商业和其他活动，才是全部有他来控制，到时候，这些发下去的钱，会形成一个市场，一个庞大的，拥有者购买力的市场，如何把市场之中的钱推动和流通起来，才是重点。

  相对于把心思花在工人们的这些微薄的工资上面，赵信更愿意看到整个工厂的向好，在初步的奠定了基础，形成了一个比较完善的规则和生产的方法了之后，赵信又提出了一个奖励。

  每一个对生产环节，后勤环节，提出有利的意见的，都可以得到奖励，从500到500贯不等，看效果和提升情况来奖励。232

  第二百四十六章 踊跃获奖

  这是从来都没有过的事情，工坊之中，匠人们是应该改进的，这是他的本分，再加上铁匠工坊又不是拿着月俸，是拿绩效工资，也就是说，他们的劳动成果越多，最终拿到的钱就越多，这样不是画蛇添足么。

  很多人都不懂，包括王松在内，赵信也知道他们心中的想法，他却没有在意，有奖发明，这在后世，是常有的事情，任何一项对工厂，对于生产流程，有巨大贡献的，都可以获得奖励，放在这个时代也是恰如其分。

  有绩效工资，可以保证工人们的劳动状态，能够全力以赴的，就一定会全力以赴，可是并不代表他们会深入的研究，特别是这个时代，还有一些秘传和秘方，这些或许无法直接拿过来用，却可以触类旁通。

  刚开始，没有人相信，没听说过，拿出来解决方法，还能够给钱的，甚至有些小道消息传闻，会不会，这就是骗他们的祖传秘方的。

  在这个铁匠工坊，他们长了见识，从来不知道，冶铁还能够这样，可是传统，再加上一些森严的规定，让一些人在犹豫。

  赵信并不在意，只要心动就可以了，心动是一切的开始，总有吃螃蟹的是。

  事实上，还真的有，500到500贯，500暂且不说，大匠们的绩效工资，已经接近2贯，不用费那个心思，可是对于一些帮工们，这可不是一笔小钱。

  第一个吃螃蟹的，不是大匠，也不是帮工，而是一个普通劳力，相对于大匠他们，他对于这个钱更加的看重，他在自己劳动的过程之中发现，有一个步骤是重复的，拿过去，又要拿过来，而且这个步骤只是让匠人们看一看，而不是在铁匠台上面操作，他感觉，能不能让帮工们过来一下，这也可以节约一两个步骤。

  他只是感觉，甚至没有提出来一个解决的方案，可是这里是哪里啊，这里是铁匠工坊，不但有赵信这样，熟知冶炼，并且还有后世眼光的人，还有那些资深的匠人。

  一些老师傅，他们算不知道统筹或者科学的道理，却有丰富的经验，赵信设定的评估组，就是由他来牵头，最终联合这些人兴建的。

  一个普通劳力，拿出来的方案，刚开始，没有太多人在意，只是感觉走走过场，可是一看之下，果然如此，这个步骤可以节约两个步骤，让冶炼的速度提升一点点。

  看起来一点点不多，可是集中到整个产出上面，可就多了，节约了时间，特别是劳力们，最关键的是，这是一个思路。

  铁匠工坊成立之后，所有的一切都是从冶炼，也就是从铁匠的角度来看，从来都没有从劳力上面看。

  在众人的一般认知之中，都会觉得，铁匠才是工坊的主导，可是劳力何尝不是，他们也是重要的一环。

  从节约，节省时间，关联上面，居然发现了最少200多个步骤，当将这些步骤优化了一边之后，劳力们的劳动强度下降了35，劳动效率上升了20，连带到整个生产效率上面，提升了7。

  7这不是一个很高的数字，可是也足以让人侧目，按照7个人一个小组，平均每天完成600件各种工具，如果当生产效率提升7，那不是代表着，一个小组每天可以多打造40多件的。

  每一件都是钱，单纯一个小组，每一天就可以增加600多的数字，哪怕是平均的分配的，每一个小组都能够获取的快百的奖金，算到整个工坊3万多人，每天增加可想而知。

  不过在评定等级的时候，有些犹豫了，这个最初的提升，超越了第一等500，可是跟第二等1贯有些距离，毕竟他提出的只是一个方向。

  当方案报到赵信哪里，赵信一看，忍不住笑了，这个方向是他从来没有考虑过的，这个帮工能够做出这个推算，哪怕是基于自身，也足够出色了。

  而且提升7的效率，对于总量达到现在程度的铁匠工坊来说，也相当的可观，本身生产能力已经非常庞大，再增加7，看起来，支出增加了，可实际上，他的商品增加了。

  这些商品达到都拥有不错的性能，只要宣传合适，进入千家万户，只是一个时间的关系，那么更高的产量，也代表着更高的利润。

  哪怕只是每天，这个利润已经超过了500贯的奖励，他之前还真的没想到，到了这种程度还有这么大的提升。

  想想之后，在500贯的基础上，推出了一个团体项目，对于整个工序有较大提升，5效率以上的，设立了一个团体奖的，因为这个奖项不太可能是一个人提出来并且完善的，这个奖项被暂时设定为3000贯。

  提出这么一个概念的帮工，被定位最大贡献者，获得了总体奖项的30，负责完善，并且找到后续改进方案，并且改进12名大匠，则按照贡献多少，均分了剩下的。

  3000贯少了900贯，那就是2100贯，12个人均分，每人也差不多200贯，这对于这些大匠们而言，也是非常满意的一件事情，可是其中最满意的，恐怕真的要数那个帮工了。

  他不过是提出了一个方案，本意只是想要最低级的500，他字几都没认为，自己提出的方案，会获得超额的奖励，之前最高的奖励才500贯，现在他一个人就独得了900贯。

  这可不是北宋末年，或者南宋时候，物价飞涨的年代，一艘最大的河运漕船，也不过是1000贯，900贯，几乎可以买一条船了的。

  就算不去买船，大名府一个普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的小店铺，差不多也就是1500贯到2000贯，对于任何一个平民而言，这可是一辈子的积攒，是最大的财富，可是对于这个年轻的劳力来说，犹如天上掉馅饼一样的，砸在他的脑袋上。

  赵信重奖，一方面是这个提议，确实非常不错，对于整个工序都有巨大的提升作用，让整个工坊的效率更高，成本更低，这个价值巨大，不奖励有些过不去，另外一方面，合唱没有千金买马骨的想法。

  这个计划提出来之后，愿意提出的很少，终于有了一个，还是一个帮工，提出来的又是对整个环节提升巨大，这不是正好是机会和爆点么，后世福利和体育【创建和谐家园】，刚开始的时候那么火爆，不就是2元可以换500万这个噱头么。

  果然，这件事情，在整个工坊产生了巨大的反响，在赵信的要求下，王松还开了一个大会，整个工坊几万人，都集中到一起，公开表彰。

  3000贯，全部都是铜钱，一贯8斤，3000贯，2.4万斤，别说是一两个人，来上十个八个，都未必拿的走。

  现金的冲击力是巨大，特别是实打实的钱，一个连帮工都不是的劳力，居然能够得到这么多，900贯，几十亩地啊，并且在这件事情之后，他也提升了两级，成为了1000名帮工的一个大队长，月俸直接跟手下的帮工挂钩，哪怕是最普通的，只要完成了基本任务，就比大匠还要高一点。

  愿意出来打工的，不都是为了钱么，否则，谁愿意背井离乡的来到这里，劳力事迹，别说劳力羡慕，就算是有些大匠也有些羡慕异常。

  之前的规矩，操守，在【创建和谐家园】裸的金钱面前，变得那么的苍白无力，之前没有人行动，那是没有一个吃螃蟹的，现在不但有了，还是吃这么大的一个螃蟹，900贯啊，这是多么大的一笔钱啊，哪怕是大匠们，按照现在的标准，也要连续工作超过3年的时间，才可以赚到，现在，提出一个条件就可以了。

  甚至一些大匠还在想，他提出一个方法，并且把这个方法付诸实施，那就不是的900贯了，那是3000贯独得。

  3000贯，别说是普通的大匠，那些被选到评委会的资深大奖，也是深深喜欢，在万贯家财已经是超级富豪的时候，3000贯的奖励，跟后世500万，甚至是1000万，没有多少的区别。

  接下来，提出的方案开始踊跃了，各个阶层的都有，赵信知道，这是一个好事，但也不是一个好事，就跟卖【创建和谐家园】一样，特别是那种即刮的【创建和谐家园】，为什么中奖都要鸣放鞭炮，那是为了告知大家，我们的奖很多，大家快来买吧。

  赵信的担忧，并不存在，这么多的铁匠，这么多的人，每一个都有不同的角度，甚至一些人的手中，还有一些祖传秘方，在3000万贯这个数字的【创建和谐家园】下，什么都顾不上了。

  从第一天开始，奖励就不停，大多数是500，甚至1000的小奖，可是不断的奖励，【创建和谐家园】了所有人的神经，甚至一些人开始考虑，如何找到合理的途径，把这个奖励拿到手。

  事情发展到开始奖励的第10天，达到了一个巅峰，因为这一天又有一个超级大奖诞生，而且不是之前劳力那样，只是提出了方向，后续让大匠们完善，而是一个人提出了一个方法，让整个生产效率提升了11以上，最关键的是，他是一个人完善了整套方案，独得3000贯的奖励。

  第二百四十七章 各种革新

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  这个方法是一个姓苏铁匠，这个方法被称为两相法，是一种的快速熔铸的方法，需要添加一种特殊的粉末，同时还有跟这个相配合冶炼方法。

  这个苏铁匠是一个很有想法的人，他之前没打算把这个祖传秘术，用在这里，可是3000贯的奖金，特别是这个铁匠作坊的一些制度很合乎他的想法，索性就拿出来，并且做了一个简单的尝试。

  在整个铁匠流程前提下，两相法是特别的珠联璧合，效率提升很多，节约了大量的时间，在冶铁，炼钢，还有打造之中，都有不同效果。

  最好的是冶铁之中，比之前的效率提升了27，同时节约了大量燃料和时间，炼钢稍稍差一点，大概是18，炼制之中，却提升不多，7左右。

  这样算下来，整体的效率，被估算为11左右，这已经比之前劳力的7提升了很多，对于整个冶炼作坊的好处也很大。

  这件事情，再一次的惊动了赵信，他没有想到，在针对的劳力这个角度也给补齐了之后，还有这样的提升。

  也研究了苏林的粉末，拿都拿出来了的，还有什么保密的，这种粉末是一种天然的岩石磨制出来，是天然的粉末。

  通过卡牌系统一看，赵信才知道，原因在什么地方，这是一款催化剂，确切的说，是一种脱硫和脱磷的催化剂。

  中国的铁矿石品位不高，而且绝大多数的铁矿石，含有磷和硫，这两种材料，对于钢铁的危害很大，都会影响到钢铁的品位，所以，在炼铁的过程之中，不停的捶打，一些独特的动作，都是为了脱去他，这也造成了炼铁的时间相当的长。

  从赵信改动炼铁流程之后，温度和密封程度已经达到了，可是对于流程没有较大的改进，原因就在于，改进了之后，效果不好。

  可是有了这个催化剂就不一样了，赵信当然知道，后世，在炼铁和炼钢之中，都有催化剂。

  催化剂，是一种特殊的化合物，在化学反应之中，他本身不会变化，加入之后，却会促进反应快速进行，或者是降低反应条件，在工业之中的应用相当的广泛。

  赵信只是一个历史学家，能够通过后世的咨询时代，知道一些炼铁方面的知识，已经相当不错，如果要让他知道催化剂，实在是难为他了。

  可是这个天然催化剂的出现，填补了空白，这个不但可以在这个铁匠工坊使用，未来大规模的高炉炼铁，同样可以使用，这就大大的节约了时间。

  自然界的化合物，天然的矿物这么多，总不能一个个的试验吧，这样下来，先不说时间上能不能达到，就说这个成本上面，已经是非常可怕的。

  苏林在催化剂的使用上面，只是初级阶段，他甚至只是按照祖传的讲述来添加，虽然提升不小，可是对于这个的使用，还有些问题。

  在卡牌系统的介绍之中，并且加入了自己对于炼铁的理解，赵信调整了整个步骤，果然，苏林没有开发出这个催化剂的全部功效，冶铁的最终提升，不是25，而是三分之二，也就是说，效率提升了三倍以上。

  同样的，这个催化剂，对于钢铁的提升是最大的，钢的提升在4成，成品勉强的达到了1成。

  看起来总的提升应该是15左右，可是赵信却不那么看，任何一方面的提升，换算到总体上，都不会那么低，这需要调整，需要统筹和调控，这一点，北宋的人不知道，他却是一清二楚的。

  铁钢成品，这是炼铁作坊的三大支柱，他们产量出现了变化，其中的调整是必须，赵信为此，专门花了4天的时间，重新的制作出了一个流程。

  这还是得益于之前的经验，因为之前的调整，根据产量，根据相互之间的配合，已经有了一个初步的规律，虽然这一次改动比较大，可是还在可以协调的范围之中。

  这次协调之后，很容易的把协调的结果都融入到了生产之中，总体的效率提升了50，这是包括了铁，钢和成品，以为铁和钢的效率提升了，负责哪一个环节的人员减少了，同时，最近一段时间，各种细微的调整，不足以提升到整体方面的，也融入了其中。

  聚沙成塔，说的就是这个意思，最终效果非常的不错，整个工坊的生产效率，再一次的获得了巨大的提升。

  因为这一个功效的巨大，特别是催化剂，对于未来的钢铁工业有巨大的效果，这个催化剂，或许比不上后世，专业化生产的催化剂，可是在效率和性能上，已经相当可以了，最少说，以北宋这个条件，初期是可以使用的。

  这种情况之下，最终，赵信做主把这个奖励提升到了5000贯。

  实际上，这种催化剂的出现，对于成本的降低非常可怕，保守估计，冶铁的成本还会再下降一倍，达到每斤铁大概17左右，比之前预计的30左右，下降了很多，钢铁和成品，也会跟着下降，而且幅度不小。

  在短短的，不到一个月的时间之中，因为奖励的关系，提升了两次奖励的标准，最高的标准已经上升到了5000贯，这让所有人都疯狂了起来，以前还藏着掖着的配方，开始纷纷的拿出来，是都想让好运气落到他们的身上。

  实际上，还真的有，中国的炼铁，从春秋战国时期就开始出现，到北宋这个时段，已经超过了1000多年，在这么漫长的岁月之中，加上王朝更替，多少秘方和绝活，最终都找不到了。

  现在暴露出来的，只是冰山的一角，在这些秘方之中，有价值的催化剂一共12种，可以用于多种钢铁的炼制，甚至是未来钢材的炼制之中，不但节约了很多的时间，也让效率提升了。

  虽然没有一款是比苏林的效果更高的，可是这些催化剂，也都给出了2000贯到4000贯不等的奖金，其他的一些细微的调整也在继续，铁匠作坊开始疯狂前进的步伐，效率比之前刚刚试运行的时候，不知道提升了多少。

  这些铁匠们是亲历者，他们亲眼看到了通过调整的变化的，一个个的秘方，甚至是拿出秘方的人，他们这才明白，秘方是这么用，还有这种操作。

  效率的提升，不但造成了产量的大规模提升，平均每天，每一组铁匠，炼铁数字是1500斤，也就是说，以2000组为数字的话，每天的达到了300万斤，也就是1500吨，不算不知道，一算吓一跳，这个看起来只是普通组合的铁匠作坊，可能每年的铁的产量，高达50万吨。

  这几乎比得上一个的大型的钢铁厂了，当然了只是铁，钢的产量还不行，一方面，钢的产量不需要的那么多，另外一方面，生产钢的效率，也没有想象的那么的多，至于成品，那就更慢了。

  不同的铁匠，分工合作之下，大概只有四分之一的用于生产铁，三分之一生产钢，剩余的在生产各种成品，这样达到了比较正常的程度。

  这样算下来，每天的铁的产量大概是375吨，同样也是一个惊人数字的，剩下的一部分转化为钢，一部分转化成各种成品。

  一个月的时间，调整和改进，逐步的磨合，再加上陆陆续续抵达的这些铁匠们，最终，在大名府的铁匠总数达到了3700多人，其中有1000多人，是从资深学徒之中升级。

  对于工业化的生产，简单化和扁平化，是一个突出的方面，铁匠们为什么那么难的成为，因为铁匠必须熟悉打铁的一切技能，从冶炼，到炼钢，再到打造成型。

  在北宋，一个合格的铁匠，他必须要撑得起一个铁匠铺的所有工作。

  可是对于炼钢作坊，完全不用这样，每一步都有流程，大部分的流程都相对简单，只要有一定的铁匠的知识，正好是这里需要的，就可以成为大匠，比起一般的铁匠，这好多了。

  虽然一些资深的大匠，对于这种做法，颇有微词，可是对于当事人来说，这可是好事情，本身是帮工的身份，却可以拿到大匠的活，当然是踊跃了。

  一些简单的考核，说白了，就是上来实操，整个工坊之中，也就是十几二十个产品，只要能够熟练的带领人员，把这些产品炼制出来，或者是在炼铁和炼钢的操作上面完成，就可以成为大匠，一旦独立出去，就享受大匠的薪水。

  这种奖励加上调整，让整个铁匠作坊热火朝天，而且每天的产出也开始攀升新高，工业化所产生的威力，彰显出来，可是对于王松来说，不但没有高兴，反而愁眉苦脸了起来。

  原因很简单，这个铁匠作坊，目前用人已经超过了2.3万人，其中大概4000个不到的铁匠，还有大量的帮工和劳力，按照平均月俸15贯这个数字，一个月的月俸的，就是30万贯。

  这还是其次的，关键是铁矿石和各种原材料，虽然他们所占的比例不高，可是一个月的期间，也差不多要60万贯，也就是说，两者相加过百万，如果不加快销售，恐怕，工坊就支撑不下去了。

  第二百四十八章 销售途径